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第5章 隔行如隔山吵架要交给律师（第3页）
怪不得叫她吃顿饭都不愿意，原来是有了新欢。
打断这尴尬气氛的，是李经理的阴阳怪气。
“凡凡，你这是打算干嘛？我就算再怎么样也是你的领导，你在微信上骂我是什么意思？”
“在公司里谁不知道我看你年纪小，把你当妹妹一样照顾，你怎么这么不知感恩？”
贺凡内心：我今早晨洗澡掉的头发，都比你头顶的头发多，还妹妹，我可去你妹的吧，真是让人呕心。
系统：就是，让人呕心。
贺凡：呕心！
这边贺凡在心里和系统一起疯狂吐槽的时候。
白司程终于摆好了自己的东西，看向对面三人。
将自己左手边的一个证件向前一推。
右手食指关节处随意的顶了下鼻梁上的眼镜将其摆正。
“三位好，我是贺凡小姐的专属律师白司程。”
“受我当事人的委托，今天由我来和三位谈判。”
“在谈判开始之前，我需要为此次谈话录音，提前通知各位。”
“若涉及到公司机密，在开庭前我会将不便公开的部分消音。”
说罢，白司程点开录音笔，放在桌子中间。
王丽和李经理皆是一愣，互相对视了一眼。
而章姚则是恍然大悟，怪不得这么眼熟。
章姚其实也是学法律出身。
刚毕业时她想进英华律所，却没有被录用。
她当然知道白司程就是英华律所的创始人。
后来章姚找了一家小律所入职，又一直混不出头。
她个人能力一般，对于法律都是死记硬背。
为了寻求发展，不得不另辟蹊径进入了红安集团。
做人事主管这个工作，说白了，她的作用就是给公司压榨员工做最后一道保障。
用她仅有的这点法律知识。
在签合同和辞退离职员工的时候，最大限度的减少公司的损失。
她这最后一道谈判完，能过滤95%的劳务纠纷。
她还搞不定的，那再交给集团的法务部在法庭和仲裁庭上处理。
白司程没有在意三人各有所思的表情。
对王丽继续说道：“首先，王丽女士。”
“您在我当事人在职期间，以培养为借口。”
“持续且强硬的要求其做超出她自己职能范围的工作。”
“实则我当事人所做工作，都是您的岗位，‘红安集团电商运营部主管’工作范畴内的必要工作，这是其一。”
......
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