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第六十四章支持（第6页）

他时刻记着她的那句，让他摆好老板的位置。

“现在你们四部自己支付员工工资，人员怎么调整，团队怎么整合，怎样的激励政策，都是你说了算，高层管不了你。”

周义点头，“已经退了。”

周义颔首：“代啊，乐檬所有工厂都代工。一个生产基地动辄多少亿的投入，还有后续的维护费用，中小型饮料公司根本投不起。市面上的饮料，除了几个大公司的产品，其他之四五十的饮料都是我们乐檬代工，有的大公司的部分饮料，也是出自我们乐檬生产线。”

简杭没再闹他，接着看代工的单子。

简杭：“”

“就算给了你所有权限，你接下来也会很难。”

“老大，你干嘛？”

“反思好了再来拿。”

秦墨岭站在她旁边，“你作为四部总裁，不能只局限在压缩费用上。你再怎么节流，又能节下来多少？还得开源。”

昨天吴副总带了两杯茶，准备跟她辩，结果茶没派上用场，简杭没想起来要争取代工收入。

吴副总却说：你理解的还不够。

简杭知道秦墨岭专梯的密码，直接坐了他的专梯上楼。

人可以走，但资料不能不拿。

找他干什么？

“我是你老公，不是你男朋友。”

“昨天开会前，你跟吴副总就商量好了，要借着砍掉四部的所有费用，包括从明年开始，不再负责薪资，就是为了让我在会上争取代工收入？”

难怪秦墨岭昨天在公寓楼下等她，跟她说的第一句话就是：以为你下午会去办公室找我。

一疏。

找他要回代工的这部分收入。

“用听话的人。”

秦墨岭今天多说了几句：“你现在拥有的人事任免权限，只是浮于表面上的权限，哪天高层想要压你，很简单，把招聘薪资压得很低，你招不到合适的人。如果想要裁员，就大幅降薪，你留不住人。”

他也不是真要推她出去，只是越想越气，又无处撒气。他瞅着她，“非得抓桌沿，就不能抓别的？”

秦墨岭：“”

“嗯。前提是，我觉得你方案可行。如果不行，只能等你的下次方案。”

简杭微微倾身，把一叠资料拿过来。

说起大厂代工，周义说：“就像我们乐檬，旺季的订单多到忙不来过来，客户想找厂里的负责人沟通，他们根本不理。”

秦墨岭示意她，“你坐着说。”

她把水杯给他。

“找秦总要权限！”

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