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第九十七章 抽奖式调岗（第2页）

现在，听到她打算拆解的某些部门，将其中的员工换岗至麾下其余行业继续发光发热的想法。

做为一个喜欢胡乱搞些奇怪操作的家伙，觉得事情那样可能会比较有趣的西神怜，直接就是笑着应道：

“好，就那么搞吧。”

但话刚说完。

或许是想到什么，他又向夜绮咲问道：

“那你有没有具体的调岗名单？”

夜绮咲答道：

“还没有整理。”

西神怜大手一挥决定道：

“既然如此，那就采用抽奖制度好了。”

“先把麾下各个行业的员工缺口数量整理出来。”

“然后让那边多余的员工进行抽奖，他们抽到什么行业，就把他们丢到什么行业里面去发光发热。”

他的这话。

让夜绮咲直接愣住。

她只想抽调点人员去填充一些急需的岗位而已。

像西神怜那么搞，谁知道里面的那群员工会被调到什么岗位去？

工厂里面炒菜的家伙，怕不是都有可能直接就被调到科研部门里面去搞研究！！

光想想。

夜绮咲就觉得情况会有点过于的操蛋！

下意识的想让西神怜收回那道命令，搞点比较靠谱，能让大家看懂的操作。

但已经有了决定的西神怜，却是提前否定掉了她的劝说：

“就那么搞，不用劝我。”

他懒洋洋的躺在泳池里面，看着头顶星空，神情满不在乎的说道：

“谁又知道那群家伙想做什么？能做什么？有没有能力？”

“反正我是不知道。”

“既然如此，那就索性把选择交给命运吧。”

“相信命运肯定交会给我一份上好的答卷！”

这话使得夜绮咲大为无语。

别人是给命运交答卷。

但在西神怜这里，却是命运给他交答卷。

前者等于命运提问题，别人负责去解决问题。

而西神怜选择直接把问题丢给命运，打算坐等命运把问题解决完后再丢回给自己，甚至……用的还是种格外理所当然的态度！

这真是地球人能够使用的公司管理方式吗？

不管怎么想。

夜绮咲都觉得西神怜的公司可以用破产在即来形容……

这种破公司要是真的可以顺利发展起来，都不用细想什么，必然是有着惊天黑幕呀！

96.

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