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第205章 阵容补强（第3页）

对于赫迪拉本人来说，薪资将不再是他的主要追求，赫迪拉在国外奔波了这么多年，今年已经30多岁了，也是时候回到德国了。

严渊的目标是用一个最佳的价格，将赫迪拉从尤文图斯带到莱比锡红牛。

成功的谈判并不在于出价多少，而在于能否精准地抓住对方的需求与痛点。

他明白尤文图斯的情况——赫迪拉的合同即将到期，尤文还没有续约，同时他也年纪渐长，尤文图斯需要为未来做出调整，腾出空间给更年轻、更具活力的球员。

尤其是上赛季拉比奥的加盟，给赫迪拉带来了更大的竞争压力。

尤文图斯的目标是重建阵容，尤其是在薪资方面，他们也迫切希望减少不必要的财政负担。

赫迪拉的年薪是600万欧元，在尤文图斯里排第四，因此，赫迪拉的离开对尤文管理层来说或许也是一种负担上的减轻。

严渊在和尤文图斯管理层的谈判中，首先分析了赫迪拉在球队中的位置和贡献，指出赫迪拉如今的出场时间已大幅度下降。

而在球队的薪资结构中，他的年薪占据了重要的一部分，这对于日子过得越来越艰苦的尤文图斯来说，无疑是压力颇大的。

严渊还特地给尤文提到，赫迪拉即将年满31岁，未来一年如果继续待在尤文图斯，他的转会价格很可能会进一步下降。

而尤文图斯在明年面临赫迪拉自由转会的风险——这不仅会导致俱乐部失去一名可供轮换的球员，同时也无法收回任何转会费。

严渊在给尤文图斯管理层制造焦虑，他必须要让尤文心甘情愿的把赫迪拉放了。

他进一步分析了尤文图斯的战略需求：为了更好地实现阵容年轻化，尤文图斯需要为年轻球员腾出位置，尤其是给拉比奥这样的新星更多的上场机会，同时减轻工资负担，为其他重要引援留出更多空间。而赫迪拉的高薪和有限的出场机会，已不再符合尤文图斯的长远规划。

“我明白赫迪拉对球队历史的贡献，也理解他依然能提供的经验与能力，但他目前的角色与年薪，已经不再适应尤文图斯的需求，”视频会议里，严渊冷静地对尤文体育总监说道。

“对于赫迪拉来说，去一支德甲球队结束他的职业生涯，也许是一个更好的选择，至少他回家了，我相信他本人也是也很愿意的。”

面对严渊的分析，尤文图斯的高层开始认真思考。

人就是这样的，一件事不想还不要紧，一旦开始想了，念头就忍不住往自己内心更期盼的结果想了。

他们也认为，放走赫迪拉的确能够解决目前阵容中的问题，同时也能减轻薪资压力，为年轻人腾出空间。

最终，在多轮商讨后，尤文图斯管理层做出了决定——同意与赫迪拉解约，并允许他以转出俱乐部的方式离开，换取一笔还算可观的转会费，避免赫迪拉在未来一年自由离队时可能带来的损失。

严渊的提案非常直接且没有过多的附加条款——600万欧元，这恰好是赫迪拉的年薪，且不包括任何转会浮动条款。

他继续给尤文洗脑，这是目前最佳的价格了，错过了这600万欧，再过几年，赫迪拉恐怕连60万欧都卖不出去了，到时候尤文图斯还得损失1000多万欧元开给赫迪拉的年薪。

尤文确实被吓到了，他们同意放人。

有了尤文的首肯后，赫迪拉这边就容易搞定许多了，一个是莱比锡是德甲球队，赫迪拉正好想回到德甲踢球，而且莱比锡还有欧冠资格。

再一个是严渊本人的执教声望让赫迪拉看好，他也很期待自己在严渊手下会是怎么样的表现。

严渊给赫迪拉开出的新合同是年薪400万欧元，工资不如尤文的高，但是出场次数绝对大于在尤文图斯的出场次数，并且承诺给他欧冠赛场的出场机会。

这样的条件和承诺让赫迪拉挑不出太多毛病，因为他的年龄摆在这里。

400万欧元+欧冠出场，对一个职业生涯中后期的球员来说已经是很棒的条件了，赫迪拉方面，严渊轻松拿下。

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