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第174章 级别和工资（第2页）

3-5级：应届生、普通社招起点，根据所处院校和学历确定级别。

6-8级：高级工程师，具备带新人、管理项目资格。

9-12级：行业专家级别，可能担任小部门负责人、技术fellow。

13级及以上：分公司ceo级别。”

“其中1~2级工资标准暂定1500元上下，这部分员工可以招收兼职学生。”

“3~5级工资标准2000~5000，具体根据实际情况区分。”

“6~8级五千起步，根据具体能力和职称确定详尽工资。”

“9级及以上级别由我这边定夺，具体工资标准我来制定，这些，大家有问题吗？”

“那么秦宇，我是什么级别啊？我还没毕业，不会是1级吧！”所有开会的人中，只有王浩和秦宇关系不一般，这样的话也只有他会问出来，其他人，不管心中如何想，都不会这么赤裸裸的在这个地方问出这样的话语。

“行吧，我今天也给大家吃个定心丸，给你们把级别分一下，事先说明，现在的级别都是暂时的，后期肯定会根据大家的能力重新调整，甚至公司未来还会发放期权奖励，但是，到底能不能拿到，还要看你们的表现。”

“王浩，你我定在2级，工资两千，有问题吗？”秦宇看向王浩说道。

“哈哈，2级，不错，我还以为你会给我1级呢，毕竟现在公司我是真的帮不上什么忙了。”王浩不好意思的挠挠头，笑着说道。

秦宇闻言也只是笑笑，并没有多说什么。

“江琦学长，你还是公司的技术部长，6级，工资一万，可以吗？”秦宇看向一直没有说话的江琦学长，小声的问道。

“秦总，这位置是不是有些高了？我听说苏氏财团也会增派技术人员过来，我一个还没毕业的学生，能坐技术部长的位置吗？”

“他们派人那也是在你的手下工作，不管是支学网还是校内网，那都是在你的手下一点点建立起来的，这个部长，除了你，其他人坐，别说你们，就连我都不服。”秦宇笑着对江琦说道。

“秦总，谢谢，谢谢你的肯定，你放心，后面，我一定会更加努力，不会给你丢人的。”

“行，你手下的人还有后面支援的人你自己按3到5级划分一下，到时候直接报给郑晴那边就可以了。”

“白溪、郑琴、林莉，还有曼曼姐，你们我打算都定在5级，是各部门的主管，工资7000，不知道你们有没有什么问题。”

几名女子互相看了一眼，齐齐的点点头，没有任何异议。

“行，那现在你们的级别和工资都定下来，下面的人怎么定，你们自己考虑，我就不多参与了。不过现在公司的人手还严重不足，该招人招人，该挖墙角挖墙角，现在公司有钱，别心疼钱，明白吗？”

“呵呵，秦总，你放心，我很快会将公司的框架建设起来的。”一向稳重的郑晴其实今天也被刺激到了，不光光是秦宇这个十亿身价，更多的是自己大学还没毕业，居然就已经是能拿到七千工资的主管了，要知道她的父母现在两人一个月的工资加到一起也没有她现在工资高啊！

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