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第87章 工资条（第2页）

拍马屁就是最简单、最高效的洗脑方式。只要说对他有利的话，他就会更倾向于认为你说的是对的，这是人性中最大的缺陷。

第二，让利。

“利大促销”“亏本大甩卖”“跳楼价”“领券返现”……为什么这样的宣传方式经久不衰？

周浩然只写到这里，感觉内容已经够充实了。

这才回头。

就见那胖乎乎的打字员，正睁大眼睛，盯着他写的东西。

眼睛里写满了大大的问号。

心说，你倒是写啊！

为什么啊？

别停啊！

周浩然神色严肃的说：“女士，我说了我要写一些工作上的机密。你在这里一直看着，是不是不太合适？你能回避吗？”

胖姑娘很不情愿，又看了他的显示屏幕几眼，才恋恋不舍的说：“那你用的时候注意点，别把微机搞坏了。出问题了，赶紧叫我。”

等她离开，远去了。

周浩然这才偷偷的从裤兜里，拿出了昨天财务给他的工资条。重新打开了一个ord页面，拉出了列表功能，模仿工资条的表格，开始仿制。

ord属于最基础的的办公软件。

不用学都会。

很快，表格就仿制好了。

他开始在表格里输入内容。

这内容，就跟工资条略有出入了。

最主要的改动，是工资条标注的工资等级。

在红星台21级的工资序列里，周浩然是第1级工资。

他给改成了第3级。

红星台有很明确的工资标准，这是上级主管单位批准审核的，有着很严格的序列规则。

对销售来说，基层业务员的工资是1-3级，销售组长是4-6级，销售主任是7-9级。

周浩然给改成了第3级。

不仅是基础工资从15oo块钱涨到了16oo块钱这么简单，这更是他在台里地位的体现。

这意味着他已经成为了基层销售员里的最顶层！

再提一级，他就该是销售组长了。

除此之外，销售员也有奖金、绩效奖金、补贴等福利。

他把绩效奖金这一栏给改了。

之前的奖金2o.4元。

也不知道这是怎么计算的，未免太少了点。

不过，绩效奖金是由频道放的。

近期生活频道财务方面出现了一些情况，缺钱严重。

能给他2o多块钱的绩效奖金，已经挺好了。

周浩然直接给改了。

改成了27o.4元。

其他几项，也都有增长。

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