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第十一章 辞职南下打工 栉风 （第1页）

找工作的地点就在南方人才交流中心，这里是白领求职者的集散地。每到双休日，厂方都会来人举办求职见面会，求职者和被求职者从四面八方汇聚到这里，小小的求职大厅里人头攒动，拥护不堪。可是星期一到星期五正常工作日时，这里却处于“休市”状态，只有一些招聘信息对外发布。

南方人才市场隔壁有一处临时搭建起来的简易房屋，对外挂出的招牌也是求职中心，而且打的是省经委的牌子，门口还张贴着数不清的招聘信息。我见周一到周五的空档无法利用，便抱着试试看的心理去投石问路。交上70元中介费后来到一处摊位前，一位自称老乡的年轻男子接待了我，他当着我的面吹得天花乱坠，求职心切的我轻易就相信了，于是拿着他给我开出的介绍信，开始按上面填写的地址去找工作。可是跑了几趟过后我就看出了破绽，他们介绍的工作单位不仅都是些不起眼的小厂，而且大多地处偏远，好不容易七拐八弯找到那儿，却丝毫看不出准备招人的迹象，根本不可能是正规中介机构之所为。

料定这是一家骗子职介机构，我不肯善罢甘休。先找到那位“老乡”理论，最后再找到他们的经理，并拿出随身携带的剪报，扬言要到广州日报发表投诉文章，对方才极不情愿地退还我50元钱。

从那以后，我再也不敢轻易到小型的中介机构去求职了。

后来听人说天河图书城每个周末也举办人才洽谈会，规模比南方人才市场还要大，就开始转移到那边去求职。

天河图书城的招聘规模果然比南方人才市场大得多，从一楼到三楼全部都是招聘摊位，招聘的职务应有尽有。我最初一直想到合资企业去工作，因为很多有经验的打工者告诉我，合资企业不仅待遇好，工作环境好，管理也很正规。合资企业若进不去，再去应聘独资企业。独资企业若进不去，最后才进内资企业。合资企业也分成几类，外资企业自然是排在第一，是所以打工者最向往的天堂。港资企业排第二，澳资企业排第三，台资企业排在最末。因为在台湾老板的工厂做事，不仅工作时间长，而且是半封闭式管理，非常严厉。

我一心想到合资企业去见识见识，可一看招聘要求才知道，合资企业门槛非常高。除了要有大学本科的学历外，一般还要求英语要达到六级、有一定的电脑操作能力、会说白话、懂得ISO、5S等相关常识，有的甚至还要求有外企工作经验，看后使人望而却步。

我在内地一直干的是秘书工作，自然对秘书职业情有独钟。可看了很多招聘秘书的海报，都要求应聘者是女性。好不容易看到一则招聘启事里没有性别要求，忙壮着胆子上前打听，没想到主考官像是看到大猩猩一样上下打量着我半天，说：“我们这边的秘书，一般是女的。”

“哦，对不起，对不起，我不知道你们的老板是位男性，如果你们的老板是位女性，她一定会招收男秘书。”我有些失望地揶揄道。

初到沿海工作的我当然不知道，沿海企业里的秘书，主要指的是事务性秘书。只负责些简单公文的起草，而内地综合性秘书的许多工作，在沿海已由企业的高级行政助理等职位所取代。

初到广州找工作，时常会遇到了三个拦路虎。

第一个拦路虎就是心态不稳。往往初试、复试时尚能从容面对，到了最后一轮面试，随着期望值的不断增加，心理压力反而越大，导致临场发挥失常。“万国咨询机构”、“广州报业营销策划公司”等单位的应聘，都是在最后一轮面试时，由于心态过于紧张而功亏一篑。

第二个拦路虎是不敢开口要工资。沿海地区不同于内地，对敏感的工资待遇喜欢遮遮掩掩。在广州找工作，所有的招聘企业都会直接在招聘表上让你填写工资要求，或者当场发问，这实际上是一种试探，看一看你对自己的价值和能力评判有多高。初到广州的我却不敢“狮子大开口”，想自己在内地只拿三百多块钱工资，到沿海能拿到一千多就足矣，扭扭捏捏地报上自己的底价后，无一不招致对方白眼，对方嗤之以鼻的表情分明是在说：“哼！才拿一千多块钱，你能做什么？还敢来这里耗我时间。”要么递出去的简历都石沉大海。知道这其中的奥秘后，再填写招聘表时，工资一栏都会填上二、三千以上。

第三个拦路虎就是文凭。这也好办，人才市场各种配套服务齐全，兜售假文凭者比比皆是，花80元钱，第二天拿到了“经济管理专业”自修本科毕业证书。

获得“本科”文凭不久，我又找到了第二份工作。

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