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第792章（第1页）

第792章

宁稚说：“就一次，被我给拒了。”

曾子君问：“萧让没打死他？”

“当时我和萧让还没和好呢。萧让不知道。”

“今天这事儿，你一定得跟萧让说！”

宁稚叹气：“萧让想签下刘天海大部分客户，最近天天应酬，我看他压力很大，不想再烦他了。”

这一说，曾子君就懂了，说道：“老刘那些客户，难缠得很。”

“可不是吗？而且还那么多人抢着签，萧让不仅得面对客户，还得面对竞争的同行。他说所里今年给他定了110%的业绩。”

曾子君骂道：“金诚就是太内卷，我当时才离开的！”

宁稚拍拍他的肩膀：“没事儿，咱们现在有自己的所了，一切按自己的节奏来。你那个案子准备得怎么样了？”

一个月前，曾子君带了自家公司的案子要委托宁稚做，后来乾元所开业，他挂靠了乾元所，又能重新执业，宁稚劝他把案子留下来自己做。

曾子君挠了挠头发：“有点生疏，慢慢来，还是可以的。”

宁稚笑：“是的，别急，别给自己太大压力。那我去忙啦！”

“去吧。”

宁稚和曾子君都回各自的工位。

没见着王思雨，宁稚问：“思雨呢？”

“有一起哺乳期调岗案，当事人对仲裁结果不满意，她去找当事人提取证据材料，准备起诉。”

听到女性案件，宁稚来了兴趣，说：“是不是看了直播找上门的当事人？”

“是。”

宁稚笑：“直播普法简直一箭双雕。一来帮网友普法，二来有需要的人也能找到咱们，咱们也有了案源。”

曾子君也笑道：“是的。还是你和思雨的脑子好使，想到直播普法这个办法。”

“我们也是看了别的律师直播才受到的启发。”宁稚没做过哺乳期调岗的案子，问，“需要准备一些什么证据材料起诉？”

“劳动合同；调岗通知文件的原文，包括纸质版和电子版；工资条，用于对比调岗前后的工资待遇发生变化；以及可以证明调岗对工作产生了实际影响的一切记录，比如工作记录、微信聊天记录等。”

宁稚说：“这类案件的庭审，有必要联系媒体进行宣传，提醒企业绝了这种心思。”

曾子君笑道：“结果企业意识到雇佣未育女性的风险更大了，干脆把所有未育女性拒之门外。”

宁稚叹气：“太难了。”

她拿出辛璐案的案卷材料，准备再根据程儒言和钟澜今早的态度，修改诉讼策略。

“叩叩，”有人敲门，“你好，请问这里是乾元律所吗？”

宁稚歪了歪脑袋，看向站在大门口的女士：“是乾元所，您找哪位律师呢？”

“我找王思雨律师。她在吗？”

宁稚起身：“王律师有案子出去了，您可以先进来坐着等她。”

“好的谢谢。”

宁稚邀请女士到会议室坐着等待。

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