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第497章（第2页）

方志诚目光落在最后一个项目，无奈地摇了摇头，纵观整体项目安排还是比较有说服力的。但最后一个关于南方客车集团新能源客车项目，这个有待商榷。

南方客车集团早在十多年前曾经是著名的行业领导者，全国百分之六十以上客车都使用南方客车集团的产品。不过，随着时代的变迁，南方客车集团没有进行改革创新，因此导致业务渠道被蚕食，同时生产线没有更新换代，导致占有率大幅度降低。

从06年起，南方客车集团已经开始呈现亏损状态，因为曾经是支柱产业，所以财政每年支持它一大笔资金，否则早就已经垮掉了。

从2008年开始，南方客车集团迎来第二次转折，在市政府的指导下，剥离了负面资产，重组后进行上市。尽管一开始在股票市场表现不错，但最终还是因为管理的问题，业务增长不进反退，依然保持持续亏损的状态。

尽管新能源是一个值得挖掘的领域，而南方客车集团也是省内知名的大型企业，但综合考虑，南方客车集团无法给人信心。

很大的可能会是，南方客车集团将这笔引导资金，划归为利润，而真正的新能源客车只是包装出来的产品而已。引导资金落袋之后，就会成为管理层的私人红利。

方志诚无奈地摇了摇头，因为这也是梁睿暗中默许的一个项目，势必是有人从梁睿那边打通了关系。

这是个两难的选择，如果自己睁一只眼闭一只眼，这笔引导资金就等同于抛到了水里，但如果自己太过于计较，难免会得罪人，让梁睿暗恨在心。方才在梁睿办公室内，方志诚表达了自己的意思，但从梁睿的态度来看，对于方志诚的意见并不准备采纳。

换作普通的官员，恐怕会选择第一种方式，反正是政府的钱，给谁都是给，而且即使出了问题，也是有梁睿顶在前面，敷衍一下，走个形式就得了。

但方志诚觉得不应该如此。战略性新兴产业引导资金这才是第一批次，就发生这种名不符其实的情况。开了个不好的头，以后岂不是会让资金变得名存实亡，远离了初衷？

方志诚拿起了电话，拨通了梁睿的办公室座机，道：“梁主任，我综合考虑一番。南方客车集团的项目，还是难以达到标准。”

梁睿听方志诚这么说，就不高兴了，皱眉道：“小方，刚才我已经跟你解释许久。选择南方客车集团项目，可不是我的意思，上面的领导非常重视，慎重交代过。而且，我也看过他们的方案，很有开拓性，挺不错的！你就不要在纠结了！”

方志诚暗自苦笑，试图继续说服道：“梁主任，南方客车集团的情况，我曾经实地调研过，他们的管理体系很糟糕。项目资金可以拨付，但几年之后，如果南方客车集团并没有达到预期的效果，那又该怎么办呢？作为资金的审核方，我们应当要充分考虑后果，不能只看到现在。不能因为是领导打过招呼的企业，就放弃原则。”

梁睿被方志诚气得不行，冷笑道：“我是办公室主任，出了问题，我一人承担，如何？”

听着电话那边传来忙音，方志诚无奈地摇头苦笑，梁睿的态度在意料之中，他也能猜出梁睿所说的领导是谁，不出意外，应该是分管工业的副省谢旭。

方志诚想了想，给赵国义打了电话过去，说明与梁睿之间出现的分歧。

赵国义沉默许久，凝重地说道：“志诚，其实将南方客车集团纳入新兴产业，是省长工作会议上通过的，你与老梁较劲，没有必要！”

方志诚无奈地苦笑，道：“明知是一个错误的选择，却还要将错就错？”

赵国义耐心地解释道：“南方客车集团尽管近几年效益很不好，但它员工有数千人，如果政府放任它不管，会导致社会不稳定。”

方志诚能明白赵国义的意思，但他还是追问道：“想要资助一个千疮百孔的企业，没有必要拿战略性新兴产业的名号吧，这会影响引导资金的权威性。”

赵国义从方志诚的语气中能听出赤子之心，知道他还真不是为了一己之念，完全是为了对自己工作负责的态度。方志诚就是这样，很多时候灵活，但有时候又很难绕过弯子。

赵国义沉声道：“志诚，有时候要学会拐弯走路，这不是官场应有的生存技巧。”

方志诚轻叹了一声，道：“我不能理解这种技巧。”

通话结束，方志诚站起身，望着窗外的风景，沉思许久……

好久没有弄出声响，是得办一件大事儿了！

第0910章一个又一个暗局

梁睿的心情变得极其不好，他在官场上见过很多人，但是从来没有看过像方志诚这样不懂得进退的年轻晚辈。有关方志诚的身家底细，梁睿也曾经有所耳闻，但梁睿深谙官场的原则，尽管方志诚很有潜力，未来前途不可限量，但他在体制内，就得按照规矩来办事。

战略性新兴产业发展转型引导资金，虽说是办公室主管，但这其中牵扯许多利益角逐，并不是办公室主任一人说得算。

当然，办公室主任在其中有很大的权力，梁睿自认也是有原则性的人，并不是只要有人找到自己，就一定会上项目，而是区别对待。

南方客车集团的新能源客车项目，这是副省长谢旭亲自交代的任务，梁睿不能不办。梁睿已经事先与方志诚好言好语地商量过，要保持一定的默契，没想到他根本不给自己面子，这让他这个正主任感觉非常的愤怒。

梁睿在同事眼中是一个很好脾气的人，但并不代表他不会生气。他喜欢将气闷放在心中，然后找其他的宣泄口。将隔壁办公室的小黄喊到房间内，吩咐了一堆杂事，见小黄一脸铁青地离开，梁睿的心情这才好了许多。利用下属，转移压力、宣泄负面情绪，这是梁睿从多年的工作中寻找出来的方法。

梁睿摸起电话，给副省长谢旭拨了过去，谢旭正在开会，电话先是由秘书接听，跟秘书说明有要事找谢旭。等谢旭开完会议，便跟梁睿主动打来电话。

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