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然后有人发现了问题:“一年才能产五六百把神钥?可我们一期的人就有三百多,一年下来不是要有一千多个新管理人?”
老员工笑而不答,其他人也都表情微妙。
然后这个发问的人一拍脑门,是哦,不是有那么高的折损率摆在那里吗?
一年出一千多个新人,这中间要折去一半多,腾出来的神钥不就可以继续给新人了吗?
这特么产值和需求不就平衡了?
想到到了自己手里的神钥,有可能会传给下一波人,大家不由都有点悻悻的。
大家在这个部门流连了许多时间,还参观了不少稀奇古怪的金手指,看得口水都快流了一地,许久后才前往下一个部门。
卫月歆则在心里想,如果万界徽章真的是人为制造,就必然有记档,而要是没有记档,问题就大了。
所以,饥荒世界的万界徽章,很有可能真的只是一个单机金手指吧?
等明天离开主世界后,她得去饥荒世界,亲自看一看那个万界徽章,万一不是单机的,那就得提前提防起来,或者学习零一九,来个举报。
接着,他们来到一个新部门,这个部门叫做转写部。
新世界的诞生,不仅仅来自于人工筛选,还有一些世界,是在星源中自然而然诞生的,而这类世界里,也有大量是秩序混乱,或者遭到了人为压迫,因而需要拯救的。
这个部门会筛选出这些世界,然后将之转写为小说,继而便可以生成任务,交由给管理人了。
这样的世界,卫月歆就遇到过,一个是古代蝗虫世界,一个是冰雹世界+魔法世界。
而很巧的是,这两个世界,都是人为导致的天灾。
前者是神钥碎片被人捡到而导致的,后者是小世界被大世界捕获,被3号管理人一次次地挽救。
然后还有任务发起部,就是根据一个个世界的特点,制作任务、发起任务,然后把任务送进任务池。
任务发起部边上就是任务派发部,这个部门只负责把任务池里的任务,按照分类、难度等,派发给相应水平的管理人。这个部门是半自动的,员工很闲。
除此之外还有任务核算部、管理人审核任免部、审判部、监察部、巡访部等等部门。
一通下来,看得人眼花缭乱,等到参观活动全部结束时,人们心情都很澎湃。
“总部……真是了不起。”一个人这么感慨道。
其他人纷纷点头,经过这一次参观,他们对总部多了不少了解,但对其的敬畏之心却并没有减少,反而对于自己即将成为总部的正式员工,而更加激动。
明天起,他们就能正式加入这个庞大而奇妙的机构了!
而卫月歆撑着脸坐在一旁,心里呵呵。
她收获也不小,至少现在终于明白了,管理人其实并不是总部的最基层,反而管理人是非常核心的一个群体。
基层的只有见习管理人、临时管理人、初级管理人罢了。
就比如她,前临时管理人,现正式管理人,入职后大概率会从初级管理人做起。
卫月歆:忙活半天,归来仍是基层。
前辈笑着说:“好了,本次的参观活动就此结束了,你们可以自由活动,到处看看,或者回去休息,都是可以的。不过要记得,明天早上九点开始办理转正手续,七点的时候,有一个管理人培训小会,大家不要迟到。”
说完,前辈的身影就消失了。
徒留大家一群人,站在深夜的街头。
大家怔了下,都有些发懵,前后左右看看,前不着村后不着店的,这里是哪里啊?
他们每去一个部门,都是眼前一晃就过去了,显然是直接传送,所以他们根本就不知道路要怎么走,也不知道下榻的地方在哪里。
最离奇的是,四周忽然飘起浓浓的雾气,干扰了他们的视野。
有人若有所思道:“看来,在明天七点前回到下榻的地方,应该也是一种考验,回不去的人,不会被取消转正资格吧?”
大家都有点无语,搞来搞去居然还有个考验?
试一试神钥?
“咦?我的神钥提示在休眠期,无法使用。”
“我的也是。”
“我也……”
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