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第256章 新规确立山内山外（第3页）

要是这都空手而归，只能说，这怨不得任何人，就是水平太拉，没有任何让人眼前一亮的地方。

而在四级佰长之上，还另有五个职级。

分别是五级副堂主，六级堂主，七级副帮主，八级元老，九级帮主。

“你这副堂主和堂主怎么都没有具体的数量？”耿煊疑惑询问。

和前四级不同，从第五级开始，就只有名目，没有具体的数量。

后面两三个没有具体数字还比较好理解，“五级副堂主”以及“六级堂主”也没有具体的数额，就让耿煊比较困惑了。

按理说，在给巨熊帮做这套新设计时，方锦堂在这一块，应该是有考虑，也是不可能忽略的才对。

方锦堂却道：

“之所以没有写，是觉得并无这个必要。

因为五级以上的人数多少，完全可以根据实际需求灵活制定。”

说到这里，方锦堂继续道：

“以现在巨熊帮的情况，能得到副堂主、堂主这两个职级的。

除非帮主您非常看好，亦或者其他方面有着非常突出的表现，基本都是炼髓中期，炼髓后期的囊中之物。

炼髓初期想要得到，难度都不小。”

“因为数次恩赐仪式，炼髓初期的战力，着实不少。

而佰长这一职级，我设想的是以炼骨境的突出者，资深者为主。

若将部分炼髓初期也定在这一职级，别的不说，面子上也不好看。

而且，即便将他们全部定为副堂主一级，每人每月也不过多支出10两银，以及1颗补血丸，其实并无多大影响。

只不过，这样一来，副堂主一级的数量，反而会比佰长多出许多。

就是不知帮主觉得，这是否合适？”

“再一个，我还有一些考虑……”

接下来，方锦堂又说了许多。

按照耿煊的理解，方锦堂对职级设定，做了极大的拓展和深化。

同时包含了“荣誉职级”、“帮务职级”、“军务职级”以及“临时职级”这四重迭加。

比如一个空有炼髓初期修为，没有明确帮务、军务以及临时差遣的，就只享有一重五级副堂主的“荣誉职级”，月例所得仅在基础月例之上多50两银，5颗补血丸。

又如洪铨，不仅享有六级堂主的“荣誉职级”与“帮务职级”。

在耿煊设计的另一套“战时体制”下，与蒋弘毅还有着等同于七级副帮主的“军务职级”。

另还拥有“保卫部长”这个只在工程期间临时存在的，与副帮主等同的七级“临时职级”。

这样一来，他每月所得，除了基础月例，以及不考虑贡献章的额外加成下，还享有四重职级迭加之后的，合计26级的加权。

较之新规推出之前，他的所得不仅没有降低，反而还大大的增加了。

这其实就是“收买”。

可即便是耿煊看了出来，也挑不出什么错来。

每一重迭加，也并非随意制定，而是有理有据。

从修为上来说，洪铨就是帮内多达九十多名的炼髓初期中的一个。

可要说让他的待遇和其他九十多人完全看齐，他第一个觉得不合理。

而随着洪铨对这套设计的仔细讲述，耿煊还渐渐领会到了另一重妙处。

即这种职级授予与发放，完全掌握在巨熊帮手中，可以没有，也可以一下子四重迭满，甚至，还可以按照这个思路继续迭。

灵活。

收放自如。

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