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第386章（第2页）

劳务合同必须经过劳务部门的审查，牵扯到工资、交税和医疗保险等等问题。

“你把合同寄回家，让家人在这儿签字按手印，再寄回公司。”小叶叮嘱道，“算了，我帮你寄吧，你和家里人说一声。”

“谢谢叶姐。”王保强感谢道。

“对了，你住哪儿？这两天我安排你参加培训，先了解公司的状况和流程，把各个部门弄清楚。”小叶交待道。

这是好梦公司针对新人的内部培训，公司的人力资源部门统一规划。

一旦新入职的员工超过十五名就会组织一轮培训，不限于演员，而是公司所有部门的新人员工。

除了介绍公司概况，创作部门、市场部门和经纪部门都会安排人为新人上课，讲一讲自己的部门负责什么工作。

如果某位演员有空闲，也会同新人聊聊在剧组遇到的问题和演戏的经验。

林子轩偶尔出现，鼓励新人几句。

这么做一方面让新人熟悉公司的运作流程，另一方面营造出一种归属感。

也叫做企业文化，通过培训把公司的理念灌输给新人。

“我住在丰台那边。”王保强回答道。

丰台位于京城的城南，属于近郊区，是外来务工人员的聚集地。

实际上，王保强还没找到住处，他进《盲井》剧组前把房子给退了，一个月好几十块的房租，空着太浪费了。

他刚回京城，在老乡哪儿凑合了一晚，就来好梦公司报道了。

“那挺远的，坐车要一个多小时吧。”小叶想了想，决定道，“这样，我替你申请一间宿舍，你这两天搬过来，省得跑远路。”

好梦公司有不少年轻人，刚出来工作买不起房子，只能住宿舍。

宿舍的条件不算多好，有女朋友的都是出去租房子住，申请起来不难。

王保强没想到不光每月发三千块钱，还给地方住，正式演员的待遇太好了吧。

他当群演那会大家都羡慕正式演员，在剧组里地位高，拿钱多，却不知道还有这么多的福利。

“叶姐，我啥时候能演戏啊？”王保强询问道。

他觉得这位叶姐人挺好说话，就试探着问问。

他急着进剧组有两个原因，一个是他想演戏，另外剧组管饭吃。

虽说出演《盲井》有五千块的片酬，进了公司每月能拿三千块钱的生活费，但能省则省，进了剧组就不用愁了。

这是他这一年在京城生活的经验。

“你急什么，快到年底了，剧组都有安排，能歇着就歇着，等过了年，开工的剧组多了，我给你找几个好点的角色。”小叶回应道。

各家影视公司一般是年前制定规划，分配资金，年后开工。

针对不同的档期制作不同题材的影视剧，年底属于冬歇期，或者说是收获季，贺岁档加上春节档，票房才是大家关心的话题。

“我闲不住，随便让我干点啥都行。”王保强争取道。

小叶看了看王保强，把近期各个剧组的角色在心里过一遍，没找到合适的。

作为一名经纪人，给演员定位是基本功，判断演员适合哪一类型的角色。

她对王保强不太了解，而且王保强太年轻了，很难找到合适的角色。

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