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第6部分（第1页）

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第十七章　。。。

你的《中年危机》作品第17章含有少量过于具体的□官或性行为描写，请在5天内修改，否则将被锁定。

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两边同步更新。

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第十八章　。。。

18　中年危机——裁员　by骨谷

也就是自那天开始，中年人发现少年变了。

尽管还是傲慢，开口便是不耐烦到极点的语气，然而绝不能说是冷淡。在苏和看来，他更愿意把那些看成是可爱的，甜蜜的撒娇。

有时是看电视时状若无意的偎依，有时是逛街时主动伸过来的手，有时却仅仅是一个温热的眼神与微笑，然而就是这些点点的细节，编织成一张网，密密的小孔，却永远也逃不出去，并足以让苏和溺死其中。

就像温热的水，不断地往里注入，直到找不到上岸的希望。

只是，人有时还是不能太幸福，否则必将降祸！

这是苏和今天回到公司，一路走来听见“裁员”“辞退”等令人心惊胆战的字眼，自不同部门口中吐出，并见到桌面的白信封后的第一个想法。

自从上个月的人事调动，公司就开始疯传公司要大刀阔斧改革，而裁员无疑是其中最有用也是最直接的。

当时苏和并没有多在意，毕竟连彭鑫都没有收到消息——若收到了肯定会告诉他的。况且他一直抱持着随时可能被辞退的心情。

此刻，打开的门外不断传来下属的抱怨与哀嚎，甚至夹杂着咒骂。

现在就业难已成为社会不鲜的一个话题，几乎每天都有人下岗，而其中就包括比任何一个阶段更难找到工作的中年人。

相比年轻人，他们缺少了活力与学习适应迅速的优势。

相比老人，他们又不愿意接受变低的工资与职场地位的下降，或者说，是其背后的家庭令他们想接受也没办法。他们代表的已经不是自己一个人了，而是一个家庭。

虽然苏和没有家庭负累，但他却在当初跟妻子离婚时就承诺过，每个月会支付一定的瞻仰费——尽管对方压根就没要，钱存到账户上动也没动过。而且，现在他身边又多了一个萧旭。

他早明白自己不能在这公司待久，但却没想到来得如此迅速。更重要的是，现在的他，可能真的失业不起。

尽管据他所观察，萧旭是有一个经济来源的，他猜测可能是他父母或监护人，但每次给的钱并不多，仅仅足够其缴纳学校的学杂费与餐费。因此平常生活主要花费开销还是苏和负责。

一想到可能面对“辞退”“抱歉”“感谢多年”等字眼，苏和捏住信封的手就忍不住颤抖了一下，若不是理智让其不要在门口处徘徊的属下的目光中做出丢脸的事，他早就把信封扔了，甚至找个地方藏起来，神经质地装作什么事都没发生。

深呼吸一次后，苏和才打开信封，同时，门外一直有意无意徘徊的下属瞬间站定，眼睛紧紧锁住他。

展开纸张，苏和逐字逐句细细看了一遍，好一会，脸上才露出要笑不笑，要哭不哭的复杂表情。

一直盯着的属下便自动自发做出了各种各样的解读——

有同情者：“主任，不用伤心，此处不留人，自有留人处。”当然，这“留人处”比较难找就是了。

有忧心者：“胡说！主任有说过被裁了么？乌鸦嘴！再说，公司去哪找来这么好说话的主管哪！”当然，是对下属好说话。

有幸灾乐祸者：“哼！看来这次我们部门除了我们几个是无一幸免了！”

在他们七嘴八舌讨论过后，才发现当事人一直没表态，不禁又安静下来，看向苏和。

苏和表情有点呆滞，但还是说：

“以后你们都不再是我下属了。”顿了顿，见又是表情各异的众人，又说，“但我还不至于被裁员，只是调职。以后，好自为之吧”

只是最后一句连他自己也不知是对他们说的还是对自己说的。

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