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第161章 选拔新的领导（第1页）

有个局的办公室工作人员有一次喝多酒后，与人说道：“某某副局在一个月里，居然会生病休息五次、家中有事八次。”

一个月的工作时间总共只有二十二天或二十三天，竟然有一半的时间在干私活或外出吃喝玩乐！

周西峰已经听其专职秘书邱呈龙讲过这个笑话，但是今天，他不会去核查这三名副局长到底在干什么？

真有事也好、生病也好，或者趁单位一把手空缺的时候，上班更加自由散漫也好，反正这三个人失了一次晋升的机会。

周西峰进行这样的突然袭击式的考察和调研，本来就只能用一次，再说他也没有足够的时间和精力专门再来考察这三名副局长。

机会就是这样，有时候突然跑到你身边，你能赶上，就能转运；你赶不上，就只能后悔了。

机遇、机遇，机会遇到了，才叫机遇。

周西峰坐在会议室的上首位置说道：“大家都应该知道林局长的事情，大家要吸取这个沉痛教训。”

“新局长还没有到位时，各项工作由各个分管副局长自行决定；决定不了的事情，可以直接向我进行请示。”

“这段时间，要辛苦大家维持好单位稳定的局面，之所以我今天特意在没有通知的情况下，搞突然袭击式调研，主要是想看看大家的工作情况。”

“从今天来看，大家的工作状态我还是满意的，请能继续保持。”

以前，赵潜龙根本没有机会听取这些副局长的述职报告，根本不知道这些副局长能力如何。

在听取各个副局长汇报工作时，周西峰一边听着汇报的内容，一边注意观察汇报人的神态、语气、以及其它副局长看他的神色。

周西峰需要进行综合考虑。

一个名叫蔡国伟的副局长引起了周西峰的注意。

蔡国伟四十多岁，刚好处于年富力强的时候。

人长得清瘦，但显得很有精神。

长着一张大众脸，但目光锐利、不怒而威。

谈起自己的分管工作时，蔡国伟的思路清晰有想法，周西峰觉得他做工作还是有一套。

如果单位一把手过于守旧的话，很难让整个单位有开创工作。

说实话，林台韦的工作能力还是不错的，龙观山风景区能如此快速地投入运营，与他的协调配合分不开。

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