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第294章（第3页）

宁辰轻松的说道：“殿下这个一点都不难。他们为的是分享我们武朝的气运红利。

气运从什么地方来？

不管是我开圣道，还是闵思开农道。

归根结底最终都要落在人的身上。

什么地方人最多。

那自然是底下人最多。

陛下可以对他们说，让他们去下面为官。

一方面是为了让他们可以更加的亲近气运。

另外一方面也是为了让他们积累为官的经验，这样以后擢升他们的时候，才能堵住悠悠之口。

同时陛下还可以对他们说，接下来武朝凝聚气运的方向，就是要从民间方向发力。

到时候会有非常多繁重的政令下发，唯有能力强者才能升任执行。”

职场三大PUA法宝：美化式压榨、画饼式许诺、打压式忠告。

这些宁辰用起来都格外的顺手。

等儒家的那些人，都顺利走上岗位之后，宁辰还会教武昭什么是007，同时还会把职场的第四个法宝，教给武昭：恩惠式慰藉。

论职场，那还是宁辰来的那个时代玩的更流一点。

看看武朝这职场，除了党争倾轧严重一点以外，其它的制度都太幸福一点了。

每一旬都有一天的休沐，然后婚丧嫁娶那都是有假期的。

并且还是根据路程的远近，给不同的假期。

比如说距离丰京一千里，给假十天，两千里，给假二十天，以此类推。

自己结婚给假九天，如果是五服之内亲友去世，这些假期都至少十天起步。

就算你这一年什么事都没有，一年的假期都高达一百五十天。

要是有点私人的事情，假期轻松突破两百天。

这那里是什么职场，养老院都不敢这么休息。

所以宁辰必须要肩负起，把先进的职场经验，带到这个世界的职责。

必须得让小伙伴们卷起来。

武昭听了宁辰的一系列理论，星眸当中也透着微微的错愕。

但是宁辰说的这个办法，她觉得真的不错。

按照宁辰说的去做，不仅仅完美的解决了儒家要官这个问题。

然后还多了一批，能力强还任劳任怨的人才。

看着宁辰，武昭才发现，原来一切都在宁辰掌握当中。

可是这样一来，武昭心中就有了一点小脾气了。

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