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「你这老板当的也是够辛苦了,这样细致的事情都要过目,几百人的升职名单,你打算怎么处理?」
顾霆琛抬眸看了一眼,淡淡开口,「你帮我看一下,将一些工龄不满三年的员工圈出来,其他的你看资历可以,表现和能力都不错就可以升职。」
我蹙眉,「这样会不会太草率了?我看有些员工虽然刚进公司多久,但是能力和表现都不错,对于这样的人是不是应该考虑一下给他们升职?」
顾霆琛笑了笑,「你来决定。」
「……」
真的可以我来决定吗?
「你觉得我处理完手上的工作以后,还有精力再去看这个升职名单吗?」
顾霆琛十分认真地看着我。
这件事情他是打定主意让我处理了,我轻叹了口气,只能答应了。原本我陪着他来公司,就是为了能照顾他,在他的工作上帮一下忙,现在他让我帮忙了,我也没有拒绝的道理。
除了升职名单以外,还有几份员工的升职申请表,其中有一份是郑梦婷的。
我仔细看了以后,发现她这份申请表写的不错,言辞诚恳,清晰地讲述了自己以后工作上的规划。
只是她的入职时间是去年,才一年的时间,又没有特别突出的表现,我还是选择了没有通过她的申请。
五点钟多一点的时候,顾霆琛忙完了手上的工作,见我还在升职名单,他没有打扰我,拿起郑梦婷的升职申请看了起来,
「没必要那么认真,这些年限不够没有突出表现的,都不可以升职。」
「看来我应该跟HR的人说一下了,下次不满足这些条件的,都不用放在名单里了。」
第882章不打算奖励我一下?
我点头,抬眸问道,「你最近是不是很忙?」
顾霆琛叹了口气,「你不是都看见了吗?我都要忙冒烟了。」
「你作为公司的老板,只需要考虑要不要给下面的总监和经理升职,这些小员工要不要升职,是他们的直属上司来负责,现在一股脑都交给你了,你忙才怪呢。」
顾霆琛:「……」
见他表情怪异,我愣住了,「怎么了?我说得不对吗?」
「你手里的名单怕不是底下人筛选过的,第一页有标注你自己看一下吧。」
「……」
我翻到第一页,果然是已经筛选过的底层员工,这份升职名单不需要看,全都是可以升职的。
「这个标注也太小了吧。」
我感觉很尴尬,「这不能怪我看不见啊。」
那这不是白浪费了我一下午的时间?
郁闷!
顾霆琛将我从椅子上拉起来,浅笑道,「行了,我们该去吃饭了,这个名单等回家以后,我简单处理一下就行了。」
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