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到了这个时候,编制妖们才察觉到当自己的顶头上司很能打是怎么一种感受。
宁大人比他们局里最厉害的妖还要强得多。
只不过是三两下的功夫,这些肇事妖就被制服了。
这让其他编制妖心生感慨——
前任局长在时,对方自己不是一个厉害妖,又想要在为非作歹时保证自己安全,于是花了不少精力和功夫笼络局里的厉害妖。
也正是从这个时候开始,那些武力值更高的厉害妖享受了特权,不工作了,局里风气也是从这个时候开始坏的。
现在好了,新局长本身就是大妖,自己就站在武力值巅峰上,无论什么妖想要造次,都越不过他去。
这一下就少了许多矛盾。
而且,以肉眼可见的,经历过这次“专项整治”,怕是也不会有妖再敢挑衅宁宿的权威了。
收拾完了少数干坏事很多、实在无法原谅的编制妖,并且将它们关押之后,眼下算是正式进入了正题。
这些举报同事,查实之后立了功的编制妖该怎么处理。
这个问题,不光是这些编制妖们关心,就连最近刚进入妖局的新职工都在好奇。
宁大人会将编制妖们留下吗?
如果留下的话,它们的工作会受影响吗?
宁宿很快就给了自己的解决办法——这些告状的编制妖举报有功,暂时不革除对方编制妖的身份。
但是,纵然是有功,这些编制妖无故旷工,不得不罚。
宁宿给的处罚方式,就是降低这些编制妖的薪资待遇和标准,降到与临聘人员一样。
除此之外,既然是临聘标准了,这些曾经旷工的编制妖就别想着清闲,局里哪里需要,就得往哪里去。
至于什么时候恢复薪资标准,宁宿给的答案是“看表现”。
有了这三个字,这些旷工的编制妖们一颗心就吊在半空中。所谓看表现,那么表现好会恢复待遇,表现不好,那仍然有被赶出妖局的可能。
打了棒子,宁宿也不是不给甜枣。
看在这些编制妖战战兢兢的模样,他宣布了关于这些编制妖的薪资政策。
旷工的工资是别想要了,但之前的欠薪单位是认的,而且,在之后的每个月,妖局都会正常发工资。
编制妖们的眼睛亮了。
在这一刻,它们止不住地激动。
虽然还要经历折磨的“实习期”,但好在工作保住了不是?更何况,宁大人还承诺给他们解决欠薪。
有了这样好的条件,它们还奢求什么?
处理完这部分编制妖,妖局的人事关系总算是彻底理顺了——然而,妖局的变革对于整个W市妖族的影响才刚刚开始。
正值旅游节,不少小妖想要浑水摸鱼,对人类游客下手,结果都被拦住了。
“你想死吗?妖局现在是真的管事的!”
“新来的那个局长抓了不少妖,据说是要按照妖局的规则处罚。”
“真的假的?”
几十年来都没人管它们这些小妖,怎么忽然就来了个管事的?
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