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然后,day39正式结束。这也代表着,x正式来到了day40的大关。
【光之种已萌发70%:值得托付的信赖】
“好了,安吉拉。”x喊出安吉拉,“告诉我,你故意引起部长崩溃的原因是什么?”
“主管,我听不懂您什么意思。”安吉拉回答。
“还在装?”这是x没想到的,“好吧,我再问详细一点,你为什么要故意针对chesed,进而让他精神崩溃?”
“主管,我从没有这么做。”
“你!”
“好吧,我知道您对我不太信任。”安吉拉依旧是那一套面无表情,“是时候告诉您一件事情了——chesed从未出现过您所谓【精神崩溃】的症状。”
“啊?”
“事实上,公司会定期对部长们的精神状况进行检查,其中chesed的分数一直都是所有部长中最高的之一。”
说完后,安吉拉露出了狡黠的笑容。
“您还有什么话说的,主管?”
“不是,我,你,那,chesed...”x有些语无伦次了。
“如果您是要问chesed为何要表现得这样的话,原因是...”
chesed的声音传来:“如果不这样的话,主管你又怎么会学到利用异想体的知识呢?”
“chesed!”x闻到了熟悉的咖啡味,这让他确信来者是chesed本人。
......
“也就是说,你们联合起来演这一出戏,就是为了让我知道用异想体?你们就不能直接告诉我吗?”
“主管,你要知道,后巷中一直流传着一句俗语:人教人教不会,事教人一教就会。”chesed笑着说。
“而且,我们也受到了一些限制。虽然说跟原定的少很多...但是...”
“总而言之,才出此下策。”
x还是有些接受不了:“所以呢?我的两个牺牲的员工怎么办?”
“嗯...关于这一点,我很抱歉。我同样为那两名员工的死亡而悲伤。但是,人总是要向前看,不是吗?”
“好吧...”
然后,chesed在交代完这一切后,离开了主管办公室。
x检查了下福利部的最终科技。
【在员工即将死亡或恐慌前,有25%的概率将其救回。】
【信赖】
很好奇这种救活员工的方法是什么原理,但第二个x更好奇。
“信赖?chesed辜负了我对他的信赖。”x赌气似的说。
安吉拉就好像没听到一样解释起了信赖的效果。
“在以后的工作中,只要您愿意,可以花费一定数额的能源购买子弹补给。当日能源指标10%的能源可以购买5颗子弹,无上限。”
很合理的科技,福利部本身就是管辖子弹的部门,公司生产这些子弹恐怕也需要不少花费。
然而实际上,这种子弹在公司仓库里堆了不知道多少,即使是x每秒射10颗,让他射到死,再用tt2协议重复100次也花不光的程度吧。
day40并没有新的异想体,是过渡期。
在day40开始前,daat破天荒地主动找到了主管。
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