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x以前没觉得什么,但现在才发现问题:他觉得换自己来都比那些员工厉害!
“e.g.o不是这么用的。”daat摇摇头。
然后,daat又放出了刚刚geburah战斗的视频。
横斩、直刺、纵劈...她的战斗非常多样化,拟态大刀在她手上就像活着一样。
这就是员工和传说的差距吗?
但是,这就是问题所在,但凡员工是个正常人,都不会只用e.g.o平a啊,就好比说魔弹和圣宣之类的枪械类e.g.o,除了射击之外,近战时完全可以做出一些格挡动作,比如用枪托防御之类的。
但是他的员工就连这些都不会!他有理由怀疑这些员工是不是正常人!
然后daat又说:“这也无可厚非,驾驭e.g.o本身就不是一件容易的事,再加上公司特殊的规定,员工只被允许按照手册上写的那样使用e.g.o。”
“为什么会有这种离谱规定?”
“那是因为,越是深入使用e.g.o,越是容易被e.g.o驱使。”
“使用e.g.o,就像披上了他人的外壳。”
“这是公司在多年中发现的最合适的e.g.o使用方式,不仅能发挥一部分e.g.o的力量,也最大程度上避免了员工被侵蚀。”
x若有所悟地点点头,“那geburah呢?她就不会被e.g.o侵蚀吗?”
“geburah是世上少有的能完全发挥e.g.o力量的人。即使是最低级的z级e.g.o,在她手上也能发挥出不俗的威力。”
“只是,她的那把拟态是原型e.g.o,所以威力十分有限。”
你管这叫“威力有限”?
“能将任何武器都发挥到极致,这就是geburah引以为傲的技巧。”
“那你呢?”x问。
“我看daat你战斗的样子好像和我的员工差不多嘛,完全没有什么技巧,就是单纯地开枪,劈砍而已。”
daat没想到x还观察得挺仔细,但是。
“我不一样,我对这些技巧完全不了解,但简单的攻击对我来说已经足够了。”
“哦哦...”x懂,这就是传说中的“一力破万法”对吧?
(一力破万法:若自己的所有书页仅含有攻击型骰子,每一幕开始时清除自身所有状态,并获得等同于其中负面状态总层数的“强壮”,自身不受威力无效化影响。【该被动不可转移】)
“但是这样的话,我该如何战胜geburah呢?”
不能对异想体工作,也不可能用能源雇佣daat了。而且也没办法放出异想体攻击。
“我会放开公司关于员工数量的权限,派出你最强的员工吧。”
“同时,公司对于e.g.o的使用条例已经放开。”
然后,x就注意到,现在可以选择一些部门“待机”了,通俗地说,x并不需要每个部门都至少分配一名员工。
想了想,x决定派出目前自己最强的员工们。
法尔斯:薄暝。
心辉:笑靥。
克里斯托弗·汤姆霍兰杰:拟态。
正义裁决者:安杰森。
其中安杰森暂时把【censored】给换下来了,让其他员工能正常发挥。
这就是目前公司的最强四战力!
再来一次吧。殷红迷雾!
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