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第344章 直接（第7页）

（

b

）

期望理论；

b.公平理论；

c.强化理论；

d.成就需要激励理论。

有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在着什么问题?

（c）

组织层次太多

b.总经理越级指挥

c.各部门职责不清

d.员工缺乏工作主动性

某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务，前不久正式退居二线，但他的继任者在进行重大工程技术决策前，总还是要主动前去征询他的意见。之所以出现这种情况，你认为主要是陈先生拥有以下哪方面的影响力?

（

d

）

a.任职多年

b.德高望重

c.势力较大

d.技术专长

你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式?

（

c

）

a.

高任务、高关系

b.高任务、低关系

c.低任务、高关系

d.

低任务、低关系

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