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第338章 教（第2页）

c

在陋室中苦攻"哥德巴赫猜想"的陈景润

d一个安需求占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调"有福共享，有难同当"

，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意"有福

共享"，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企

业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么?

d

a闭馕焕习逶诟闫骄主义。

b闭馕焕习灏鸭だ因素转化

成了保健因素。

c痹惫っ堑暮嵯蚺时取

d闭馕焕习宥栽惫ぜだ缺乏系统规划。

对大多数企业主管来说，最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到、训练和留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法：c

提供诱人的薪水和福利

提供舒适的工作环境

提供具有挑战性的工作

提供自由工作的便利

在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：a

a.公司文化

b.政治手腕

c.经济条件

d.激励理论

注重于对已发生的错误进行检查改进属于（c）。

a.事前控制

b.过程控制

c.事后控制

d.直接控制

在控制的基本过程中，衡量实际工作主要解决的问题是（d）。

a.衡量什么

b.制定标准

c.如何衡量

d.a和c

实施控制的关键性步骤是（a）。

a

选择关键点

b拟定标准

c.选择控制技术

d.建立控制系统

下列关于管理职能的说法，错误的是（

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