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133 第 133 章 糟糕的超市（第3页）

谢竹缓缓开口：“我不管你们背后有谁当靠山，但是既然来这里工作，就请遵守这里的规章制度。”

“在我这里，不讲资历，不讲背景，只讲能力和态度，干不好就走人。”

他的话毫不客气，无异于撕下了某些人遮羞的脸皮。

此时场上鸦雀无声

“经理，等会让张倩来我办公室一趟。”

谢竹转身朝楼上的办公室走去。

过了好一会，人群各自归位，面对顾客的笑容依旧热烈，但心里却在猜测大老板找张倩的事。

——张倩是公司人力资源管理部门的部长，主要负责职工绩效考核，人员招聘辞退等工作。

而某些爱偷懒的人，内心已然惶恐不安，生怕自己被辞退。

与此同时“我三叔是食品监督管理局局长”的话随着顾客离开商场，在外界传扬开来，引来一阵轰动。

就是不知那位局长得知消息时有何感想。

……

谢竹回到办公室坐下，皱起的眉头依然没有放松。

是他疏忽了对商场的管理。

如果再这样下去，等他离开此位面后，商场还不知道会被弄成什么样子。

但他可以肯定，绝对和他的初衷不符。

谢竹把外地商人的事放去一边，决定先整顿商场员工的工作态度问题。

不过和其他人想的不同，在枪打出头鸟后，他不准备再开除人，以免引起恐慌。

作为政企合作项目，商场开出的待遇和实行的制度便与国营企业类似。而且在这个时代，国营岗位能干到老，可以让子女顶职，堪称金饭碗。

但恰恰是这种制度，导致岗位上的人没有动力，只想躺平休息。

谢竹想要改变这种制度。

不至于进阶成现代公司末位淘汰制，至少让他们有危机感，不再把这份工作当初丢不掉的金饭碗。

十分钟后，门外响起敲门声

“请进。”

人力资源管理部的部长张倩小心翼翼地走进办公室。

“别紧张，我叫你来是想和你谈谈关于员工效绩考核和优秀员工评选的事。”

一个人的眼界容易受到他所生活的时代的限制，而且有背景的关系户，一般人都不想招惹。

谢竹虽然因为售货员的工作态度生气，但不至于将怒火牵连其他人。

归根结底有他放任的原因在。

谢竹现在表现出自己的态度，就是想告诉底下的人，对关系户一视同仁吗，不用怕得罪。

张倩是个聪明人，从谢竹的语气里猜出他的态度，眼睛一亮

谁想在事业上处处受限

如今有了老板的首肯，她终于可以放手去干了！

老板万岁！

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