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第223章内部波澜团结与分歧（第1页）

商业活动结束后，陆家企业内部就像被投入了一颗石子的湖面，泛起了层层涟漪。员工们对夏晴身份事件议论纷纷，各种猜测和担忧在公司内部蔓延。

回到公司，陆霆骁和夏晴立刻召开了高层紧急会议。会议室里，气氛凝重，高管们的表情都十分严肃。

“这次事件对我们的影响很大，公司内部已经出现了不稳定的迹象。我们必须统一思想，稳定军心。”

陆霆骁目光坚定地说道。

一位高管皱着眉头说：“陆总，虽然我们相信夏小姐，但公司里很多员工并不清楚其中的缘由。现在流言蜚语太多，已经影响到了大家的工作状态。”

夏晴看着大家，诚恳地说：“我知道大家有顾虑，我愿意把我的事情详细地和大家说清楚。我使用马甲身份，完全是为了公司在复杂的商业竞争中获得优势。每一次行动都是为了陆家的利益，没有任何损害公司的行为。”

于是，夏晴开始详细讲述她利用不同身份为公司争取资源、开拓市场、化解危机的过程。从暗中与供应商谈判获得更有利的采购价格，到巧妙绕过竞争对手的封锁获取关键技术信息，每一个案例都展现出她对陆家企业的用心。

然而，并不是所有高管都能立刻接受。一位保守派的高管提出了质疑：“夏小姐，你的出发点也许是好的，但这种复杂的身份在商业世界里很容易被人利用，给公司带来更多潜在的风险。这次商业活动上的风波就是一个例子。”

陆霆骁立刻回应道：“这次事件是有人蓄意破坏，不能因为这个就否定夏晴一直以来为公司做出的贡献。而且，我们现在更应该团结起来，应对外部的压力，而不是在内部互相指责。”

在高层会议陷入僵局时，市场部经理站了出来：“我觉得我们可以组织一次内部大会，让夏小姐向全体员工解释清楚。同时，我们也可以展示一些具体的数据和案例，让大家看到夏晴的行动给公司带来的实际利益。”

这个提议得到了部分人的认可，陆霆骁决定采纳。在准备内部大会的过程中，公司内部的舆论却愈发复杂。一些员工受到外界谣言的影响，对夏晴的态度变得敌对，甚至在工作中故意不配合。

夏晴在公司里行走时，能感受到那些异样的目光和背后的指指点点。但她没有退缩，她知道，只有让大家真正理解，才能化解这场危机。

内部大会那天，会议室里坐满了员工。夏晴走上讲台，深吸一口气，开始了她的讲述。她从自己最初进入陆家企业的观察说起，看到公司面临的种种困境，才决定利用自己的资源和能力来帮忙。她提到了曾经为了一个重要项目，如何在竞争对手的围堵下，通过马甲身份找到新的突破点，让项目起死回生，为公司带来了巨大的利润和新的发展机遇。

台下的员工们开始认真聆听，一些原本充满敌意的眼神也逐渐变得缓和。但还是有部分员工心存疑虑，他们在提问环节提出了尖锐的问题。

“夏小姐，你这么做有没有违反公司的规定？以后会不会给我们带来法律上的麻烦？”

一位年轻员工问道。

夏晴耐心地回答：“我所做的一切都在合法合规的范围内，每一个决策都经过了谨慎的考虑和必要的法律咨询。我的目的只有一个，就是让陆家企业越来越好。”

随着大会的进行，越来越多的员工开始理解夏晴。但就在这时，公司的财务部门发现了一些异常的账目，似乎与夏晴的某个马甲身份有关。