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四九城,种南海以东,一栋低调而密封的办公楼内,国家制度演进实验室第一次协商会议正式启动。
这是一场没有公开报道、没有电视镜头、甚至不配发标准通稿的会议。但所有在场的人都知道——这是一场可以影响未来二十年大夏政治秩序运行方式的会议。
会议现场布置极其简朴,只有数据屏幕、模型沙盘、演算终端。
李一凡,作为制度机制的设计者、提议人,也是最年轻的一员,被安排坐在会议室正中央。
这是他第一次站在中秧制度设计组真正的“正中心”,不是作为听取者,不是地方试点的承载体,而是——设计者、规则提供方。
“今天这场会议,不是听谁发言,而是听谁能给出未来的运行底层逻辑。”
主持人话音刚落,李一凡起身:“我只讲一点。”
“机制不能服从权力,它只能服从逻辑。”
“否则,它不是制度,是权力装饰品。”
会场瞬间安静,随后便是密集的提问、质询和博弈。
“你提出的制度语言共识协议(CBO协议)过于理想化。组织系统是动态的,怎么可能用静态语言去规范它的行为?”某副部长质疑。
李一凡平静答道:“逻辑不需要是静态的,协议是动态演化的。重点不是你能不能动态管理,而是你必须用一个统一标准说话——逻辑必须兼容。”
另一名来自财政系统的高级顾问表示:“如果所有机制都挂钩协议,那财政分配就不再以组织效率、政治贡献为主了。”
李一凡毫不犹豫地回答:“没错,应该以制度运行质量来配置资源,而不是官位大小、关系深浅。”
“如果制度不能自我驱动,那它就不是制度。”
“它只是一种程序性服从。”
他看向全场,语气平静却直指人心:“你们觉得我在颠覆旧系统,但我不是在对抗系统,而是在补全系统逻辑。”
“真正的权力,不是用来控制的,是用来确立确定性的。”
……
会议的下半场,讨论更加白热化。
有人提出:“如果未来干部调动都看‘机制适配度评分’,那传统组织系统还有什么意义?”
李一凡回答:“组织系统存在的意义是统一目标、配合行动,不是决定谁该升、谁该降。”
“如果组织的运行不能透明、不能自洽、不能可验证,那就不叫组织,是黑箱。”
“而机制,提供的是透明、公平、可反馈的运算路径。”
“你可以不信我,但你不能不信反馈。”
……
此时的星城市制度协调中心,实时接入全国制度同步数据流。
新接入省份:赣、蜀、陕、贵。
共识协议接口版本:V1.0-Beta,已部署。
机制接口运行核心参数同步更新,各地干部调度系统与机制适配评分挂钩试运行。
调入机制平台的干部达1042人,覆盖15个地市,37个地厅级单位。
制度平台已经不再是试点,而是——操作系统。
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