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沐玲当天在峨嵋受伤后,休息了一晚,第二天一早就回了京城。
在沐家人还在峨嵋装模作样找她时,她已经悄悄接触了各拍卖行和珠宝行的中上层管理人员。
沐家的产业都由沐卿云一手创立的,几个儿子仅有守成之能,无开创之才。这也许是沐老爷子当初不把产业交与他们的原因。
沐玲从小跟着老爷子四处溜达,沐家产业的相关管理人自然熟悉,她出面,接触起来困难不大。
一个一个的见了这些中上层管理人员,她精通心理学,从微表情和肢体语言中,分析和判断着每个人能用还是不能用,怎么去用。
沐玲如今的才能和气质,也给他们留下了深刻的印象。
有沐老爷子的余威,再拉拉家常,给予尊重,加加钱,很多事情其实已经水到渠成了。
在稳住中高层管理人员之后,沐玲又将几家拍卖行的中下层管理人员,甚至是部分员工对调,轮岗。
这样一来,就全部打散了拍卖行原有的管理结构,形成了新的职场体系。
几家珠宝店,用同样的方式,打散加轮岗。
沐家几个儿女,其实都不怎么得员工拥护,这么大的事,愣是没人通知他们,哪怕是打个电话。
回京城后,才发现沐家,变天了。
这怎么可能?
沐家的股份制公司,沐玲仅占20%,她是无法拍板任何事的。
可她偏偏就这么干了。
几兄妹勃然大怒,立即要求召开沐家全员会议,选举真正的掌舵人。
沐家几兄妹无论谁做主,都比这不认亲的沐玲好,这是所有的人共识。
甚至是她的父亲沐志山,也认为沐玲有才能归有才能,可还很稚嫩。
家族生意,要的不是打打杀杀,而是人情世故啊。
几兄妹顾不上旅途的奔波,夜晚紧急碰面,商议明天召开家族会议。
“二哥在拍卖行浸淫了这么多年,方方面面的关系也理得很顺,业务能力有目共睹,我觉得推选二哥最好。”
老三沐志风旗帜鲜明的支持沐至水。
老四沐婉月现在主管两家珠宝店,但珠宝店附属于拍卖行,自然没有争掌舵人的优势,因此,她也想表明支持二哥。
“咳,咳,咳。”正当她准备开口时,却被老大沐志山打断了。
“这事暂且不提,咱们还是先商定选举规则吧。”
有变数,难道老大也有想法?
老五沐婉雪眼珠一转,心思急转,混水才能摸鱼啊。
“哪些人参加呢?选举规则是什么呢?这两个问题要先弄清楚。”
五兄妹经过激烈的争议后,最终决定仅在他们五人中选举,将父辈的叔叔们和小辈的子侄们,全部排除在外。
沐家的产业,就按原有各自主管的不变,但是必须把真实的经营数据交于老大沐志山,然后每年分红。
每年分红的总数,20%给沐玲,然后剩下的80%再分成五份,五兄妹一人一份。
相当于其他四个兄妹,把原本属于自己的分红,都拿点出来弥补了老大。
沐志山高兴了,他当初草率的将自己的股份过给了沐玲,搞得现在自己没股份,都不好面对还未出生的孩儿。
看嘛,这才叫会做事,人情世故嘛。
当然,他也支持将女儿沐玲,排除在公司掌舵人之外。
就这样,沐家五兄妹,私下完成了对沐家产业的分配。下一步,再慢慢想办法把沐玲那20%搞到手就是了。
明天上午,召开沐家家族会议,选举掌舵人。
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