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第762章 体系内审员培训班（第2页）

到时候我希望咱们各个公司的负责人都是通过内审员培训之后，合格之后再进行上岗。

只有这样的话，他们才会更深刻的认识到体系，才能够了解到体系的好处。”

听到这儿，刘昊阳点头说道：

“既然说到这儿了，刚才我说让各个公司的总经理去各个工厂当生产经理，这件事情正好和这件事情结合在一起。

卡尔先生，你抓紧时间把培训班建立起来，到时候先让这些总经理去参加培训，培训合格之后，然后再让他们去工厂历练。

如果培训不合格，给我滚蛋！如果历练之后没有什么成效，也给我滚蛋！

我昊阳集团不留废物，更不留目光短浅之人。”

卡尔听后嘴角不由的露出一抹笑容，他知道如果按照刘昊阳这种力度去推广体系建设，那么接下来昊阳体系建设公司必然会受到公司的高度重视。

有了公司的高度重视，那么接下来他卡尔的事业也将会蒸蒸日上。

所以卡尔对这件事情那是非常的上心，他重重的点头对刘昊阳说道：

“放心吧，老板，这件事情我一定办好。”

在安排好体系建设的问题之后，刘昊阳又看一下在座的各位说道：

“各位都是咱们昊阳集团的顶梁柱，也是咱们昊阳集团最重要的管理人员，我希望大家能够展开眼界，看一下外面，不要做井底之蛙。

体系建设这件事情我不想再重申，如果谁做不好，那么就过来主动请辞好了。

好吧，今天关于体系建设就说这些，

接下来我给大家说一说咱们昊阳集团这一年来的发展情况，毕竟好事儿还是要说一说的。

要说发展情况，首先要说咱们昊阳集团1999年这一整年的营业额。

在1999年，咱们昊阳集团的总营业额达到了461亿人民币。

目前昊阳集团已经成为全国最大的私营企业，甚至是一些老牌的国企营业额都没有咱们高，这是值得咱们昊阳集团骄傲的。

但是把话又说回来，咱们昊阳集团虽然营业额虽然高达461亿人民币，但是咱们的实际利润才只有50亿多一点儿，也就是说咱们昊阳集团在去年一年的利润只有10%多一些。

我知道很多人又该说了，现在咱们国内很多企业那都是亏损的，而且生产企业的营业额的利润能达到5%以上，就已经算是不错的企业了，咱们昊阳集团10%以上的营业额和利润，这已经是非常的高了。

大家是不是都这样想的？”

刘昊阳看向台下的所有人。

台下人知道刘昊阳什么意思，利润率太低了，老板都已经这么说了，虽然他们心里也很不服，但是也不好说什么，不过还是有些人提出了疑惑：

“老板，咱们去年能够达到10%以上的营业额已经很不错了。”

“对呀，老板，毕竟上一年，经济危机还没有完全过去，全世界的企业很多都已经倒闭，咱们能有如此成就已经算是非常好的了。”

……

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