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李主任会兼任集团总经理,所以由李学武出面,组建总经理办公室。
“嗯,你是怎么想的?”
李学武借着翻页抬起头看了他一眼,问道:“关于几个处室的负责人人选。”
“这——我哪有提人事意见的权限。”梁作栋心里砰砰直跳,表面上倒是谦虚谨慎,“这得看李主任和您的意见吧。”
“我就是问你的意见嘛。”李学武笑了笑,“你和常山同志在负责具体的业务,对各科室的情况一定很了解,说说嘛。”
“那我就说说?”梁作栋收敛了心神,强自冷静下来,顿了几秒钟,这才讲道:“关于总经理办公室负责人,我想栗海洋同志是满足条件的。”
这不是废话嘛,老李要留栗海洋再干一任,最近也没有下放他的意思,总经理办公室主任的位置,不用他还能用谁。
当然了,要说废话,在梁作栋这里也不算是废话,李主任的秘书不一定就是总办主任嘛。
可真要是这样,也就预示着秘书长跟李主任闹掰了,故意使绊子了。
栗海洋在李主任身边工作四年了,职级在今年也提了上来,用在这个位置是水到渠成的。
李学武并没有评价什么,只是点点头,看着手里的计划书问道:“副主任的人选呢?”
综合管理部一共三个处室,分别是总经理办公室、综合办公室和谠委办公室。
看出什么门道来了吗?
没错,老李大权独揽,不仅仅兼职了总经理,在再有消息放出来,上面要恢复组织工作的前提下,他已经做好了再兼职书记的准备。
“副主任——”梁作栋没想到李学武会问他这么细,副主任的人选还要征求他的意见吗?
自己知道自己几斤几两,这个问题是他能考虑的吗?
所以当李学武问起来以后,他的心咯噔一下,脸上的热切也冷却了下来。
同时,脑门上已经开始出冷汗了。
秘书长兼职委办主任,大部室变革以后,秘书长会不会继续兼职综合管理部经理的位置还没有确切的消息。
即便是兼任了,他也觉得自己还有机会。
因为关于秘书长的下一步安排,集团管理班子早有定论,李学武不可能兼职很长时间的。
所以,当李学武询问起他关于综合管理部下属各处室负责人的意见时,他的心热了起来。
这是不是在考验他的管理能力,是不是在测试他的忠诚,如果真是这样,他是不是距离综合管理部经理的位置就差最后这半步了?
可情况好像不太对啊。
李学武要问三个主要处室的负责人,他还能给出一些意见,没必要这么具体吧。
或者说,从一开始李学武就没想过要征求他的意见,就是看他的态度呢?
那么,不说意见,坚持表达对秘书长意见的支持,会不会才是正确答案。
说实话,现在的梁作栋有点慌了。
关心则乱,他认定自己距离大部室经理的位置只有半步之遥,所以头脑发蒙,愈加在意细节。
现在李学武只多问了一嘴,他便招架不住,患得患失,正是心里没有底的表现。
李学武抬起头看了他一眼,见他脑门上锃光瓦亮,淡淡地说道:“李主任的意见,栗海洋担任总经理办公室副主任。”
“啊?那——那主任是——”梁作栋脸色刷地一下便白了,竟然忍不住问了一嘴。
这不是他应该问的,总经理办公室主任的位置给谁,都跟他没有关系。
他只是顺着领导的心思,揣摩之后给出了意见。
但现在的结果是,他猜错了,这是不是就预示着,领导对他也没有兴趣。
这怎么能行!
真要失去了领导的关注和支持,他这大部室经理的位置可就玄了。
“孙健。”李学武看了他一眼,吐出了一个人名。
“是他。”梁作栋微微失神,有些迟疑地确定道:“是保卫组综合办的主任孙健?”
其实他想问,怎么可能是孙健呢,孙健以前是杨凤山的秘书啊。
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