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第193章(第1页)

在我宣布公司的策略后,我们部分就开始运行起了我的命令,整个公司就像是一台精密的仪器,通过人事、企划等部门的合作拿出了一份方案!

对于这份方案我还是比较满意,基本上贯彻了我的意图,我对方案又做了一些修改后就开始正式实施了,扩张这件事我打算在一个季度内完成,时间就是金钱不能浪费一丝的光阴,方案制定后,接下去就是人员的招聘了!

对于这一步,我安排宋丽和李蓉全权负责,面试的人由宋丽、李蓉和人事部经理组成,对于现在这个社会,两只脚走路的人满街都是,说句大实话这年头找个本科生容易要找一个小学生倒是比较难了!

按照我的要求,一般的办公室职员大专文化就可以了,我对学历不是很看重,学历不代表什么,只会读书的人对我没有什么用处,我需要的是能活学活用的人!

在我看来只有财务需要科班毕业,不过在工作中还是需要变通,有很多有证的人却做不好财务就是因为他不会活学活用,只会照本宣科,这是没用的啊!

很多时候企业做财务都会打一些擦边球,这就是看你财务的水平了,作为老板他的要求其实很简单,一句话就是你要给他省钱还要不被抓住把柄!

能做到这一点的人,老板肯定最高兴也最欢迎!

说实话,宋丽就是这么一个人,业务精通但又不会照本宣科!

什么都懂,有她在可以把我们的税负降到最低的水平,在这一点上我对她很满意,这年头有会计证的人不少但是能做到她这样的人可就是凤毛麟角了!

我现在还听说国务院因为简政放权,已经准备取消会计上岗证了,这样一来就等于是零门槛,以后财务人员的水平会不会下降我还真是吃不准,这次财务部也要新招几个年轻人,我的意思让宋丽好好带一带他们,等他们能够熟悉业务后宋丽以后就轻松了!

呵呵,又扯远了!

言归正传,为了扩大分部分部的办公面积也需要扩大,人多了自然不能再像现在一样,因此我跟现在的租赁方又谈了谈又租了近一千个平米的办公室,这样一来就足够我的需求了!

人事方面招聘信息已经发出,根据我的要求一共分三次招录,主要是以面试的方式进行,方然也看简历!

对于业务部的人员我对他们的学历要求放得相当宽松,最好是有工作经历,开拓业务可不是书上能交给你的本事,需要员工在工作中自己摸索当然前辈的经验也很重要,可以少走很多弯路!

在这一块上我跟李蓉聊了一聊,我让她在招聘结束后对新来的职员进行一下培训,在平时业务中需要注意的地方着重教一下,张平现在虽然是副经理但他也是刚坐上这个岗位,有些事他也不熟悉,我希望李蓉这这方面多关心一下!

根据反馈的信息,应聘的人还真不少,这一次我们全公司大概要招录几十个新员工,其中至少一半要分在业务部,他们是一切的基础,现在业务部里的小伙子工作能力都不错,他们的好坏直接影响到我们分部以后的业绩!

这天我正在办公室,李蓉敲了敲门走了进来坐下后说道:“陈总,关于我们业务部的人员基本已经招录完毕了,根据要求我想给他们上几次培训课,这里面有些都是新手,未来估计还会分流一批!”

“这么快,别的部门还在进行中吧!你的业务部怎么这么快就结束了啊?”我点上一根烟抽了一口后问道。

“当然,我们业务部注重的是工作经验嘛!对于学历自然放得比较松,很多外来人员都是看准了这个岗位,所以招聘起来特别快!”李蓉说道。

“呵呵,也就是说门栏比较低对不对!?我知道,我就是做这行出身,没关系这个岗位不需要学历但一定要有恒心和毅力,还有就是要有精明的眼光!”我笑了笑说道。

“阿枫,现在我们这行的竞争越来越激烈,公司的业绩想要有大幅度的提高越来越困难了,你说我们分部这次扩大规模是不是太激进了!万一完不成目标对我们的负担会很重啊!去年总部的日子也不好啊!”李蓉说道。

“没事,慢慢来吧!咋们少赚点钱不要紧,路要一步步走出来!怎么,你没有什么信心?”我抽了一口烟问道。

“心里确实没有底啊!虽然找了不少业务员不过里面的新手占了百分之五十左右,对这些人真不好说!这个人脉可不是说有就有,现在除了官二代谁敢说自己一上来就能有什么收获?要不是我们对业务员的提成比例比较高谁愿意到我们这里啊!”

“这也是我的激励政策,年轻人要给他们希望,有了希望他们才肯冲肯干,未来我们才能获得更多的资源!你想想,去年因为大环境不好倒闭了多少外贸公司,我们能走到今天真不容易啊!”我说道。

“这话倒不错,不过我们确实也很努力,去年的业绩我看在全深圳也算是不错了!对了,除了我们业务部,后勤部招人也差不多了!老张这几天劲头很足,你倒是眼光不错,这家伙虽然电脑不会不过跟人沟通倒是一把好手,要不是年纪大了点我都想让他去业务部了!”李蓉笑着说道。

“是吗?我就说嘛,你别看老张平时不显山不露水,还是很会做人!特别是处理同事关系这方面他很有优势!公司里这些小青年这方面差远了!”我点了点头说道。

“嗯,确实不错!现在他的后勤部已经开始运转起来了,我们招聘的时候就开始维持秩序了,你还别说倒是有鼻子有眼!”李蓉夸奖道。

“呵呵,被你夸奖倒是不容易啊!你一般可不夸别人,看来这个老张确实让你大吃一惊啊!怎么样,以后经理的位置他做没问题吧?!”

“现在还为时尚早,我还要再观察观察,这至少要半年左右吧,我们到今年年底我们可以考虑,如果他的表现一直这么好那么提升他做后勤部经理我没有意见!”李蓉说道。

“呵呵,你果然认真啊!对了,我记得他现在的工资水平是四千左右吧!既然他已经是副经理了,实际主持后勤部工作我看可以提高一些他的薪资水平!按照我的思路,我决定提高到六千一个月,你看怎么样?”我问道。

“可以,以他的职位六千也不算多!别的部门经理月薪都在一万,像业务部比较特殊经理除了薪水还有提成那就更不好说了,五千一个月不多!”

“嗯,我也是考虑后勤部的工作特性才暂定五千!要是跟其他部门一个水平我想那些人的心里肯定不会舒服,所以这个薪资要提不过不能在同一条线上!一下子提他二千一个月我估计老张也会很高兴!”我说道。

“呵呵,涨工资谁不高兴啊!陈总,你要是现在也涨我二千一个月我也会很高兴啊!”李蓉对我开起了玩笑,没有人时我们说话就比较随意了。

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