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第207章 火力不足（第3页）

再有，写材料的过程也是学习的过程，干部可不能放松学习，更不能放松自己。

有的干部随着职务越来越高、岗位越来越重要、手中的权利越来越大、面临的诱惑越来越多，非但不加强理论学习、提高谠性修养，反而认为材料有人写、工作有人干、生活有人管，便将学习彻底抛诸脑后。

就李学武所知，俱乐部里就有不少人在到了他这个级别以后，从来没有完整的仔细阅读过一本书。

这是很危险的行为，李学武认为自己所在的这个行业是高危行业，诱惑太多，危险太多，群众里面有坏人。

沙器之不是没提出过要给李学武帮忙，他本身就是做秘书工作的，给领导写材料都是应该的，本职工作嘛。

但李学武跟他说过：现在他是领导了，有了秘书，如果什么都交给秘书办，那他的自主学习意识就会变差。

惰性就是这么慢慢养成的，有人替他学习，有人替他干活，他的学习压力是小了，吃喝玩乐都有时间了。

可这么做，在主观意识上就会缺少积极主动的学习动力，久而久之，在正治上与组织离心离德，在思想上与组织格格不入，没有了敬畏之心，犯错误就是迟早的事。

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李学武经历过太多这种教训了，见识过太多的这种人生了，更学习过无数的忏悔录，他的脑子永远清醒着。

他可以接受秘书的帮助，可以接受他人的服务，出门有车坐，进门有水喝。

他知道每天上班前有人早早地就给他泡好了茶，打扫好了卫生，把要处理的文件整齐地摆放在桌子上。

但是，他在接受这些服务的前提是，一切都是为了更好的开展工作，便于他更好地为人民服务。

在办公室工作的时候时间是很紧张的，他要看文件，要学习文件，要听取和会见请示汇报工作的人，还要下达各种命令。

有时候到了办公室以外，他还要完成必要的交际工作，要去俱乐部，要去看望各种关系。

但这些都不能成为他放松自己，放松学习的借口，一旦走进舒适区，他将会活成规律性的机械麻木样子。

谁不喜欢享受，谁不喜欢虚荣，谁不想风光体面。

这些都是人之本性，可以拥有，但前提是不能越界和踩线。

思想防线不放松，没人能腐蚀得了他，他想要什么，都会通过自己去争取和实现。

别人送给他的，或者主动提供的帮助，他都觉得里面有钩子。

有的时候沙器之也很无奈，他跟的这位领导看着很亲和，很有能力，工作认真负责，很有个人魅力。

但是，就信任这一点上来说，他感觉自己是失败的，李学武从来没有给予过他全部的信任。

当然了，沙器之并不感到失落，只是有些气馁罢了，毕竟李学武不信任他，也不信任别人。

看着高光微笑地跟自己打招呼，却在明里暗里跟自己别苗头，耍心机，努力想要获得领导的信任。

呵呵，沙器之耷拉着眼皮懒得搭理他。

小裱砸，你的名字注定叫失败！

老娘跟了他这么长时间，巴心巴肝地卖苦力，你见他有让我给写过一份材料吗？代他签过一次字吗？

李学武的办公室还在原来的位置，不一样的是，邻居换成了齐耀武。

王小琴和赵振华主持的办公室调整方案，征求了包括李学武在内，所有卫三团决策层的意见后，决定把团领导的办公室放在大院这边。

三进的院子，中院便成为了卫三团七个人的办公室场地，前院和后院则成为了卫三团机关办公室的场所。

其他机关人员则是统一搬到了楼房那边，形成了比较完整、系统化的布局。

机关办公人员的性质和领导办公的性质毕竟是有些不同的，机关主要以文字和执行为主，管理层这边主要以决策和会议为主，在场地和办公环境的适用上也不同。

现在卫三团地方比较大，可调整的余地多，自然是把管理层放在了比较合适的位置上。

大院这边虽然是老建筑，但房屋都是重新修缮过的，又是正对着正门，比较有代表意义。

李学武的办公室没动，只是随同正门口的牌子换成了与其身份相匹配的门牌。

其他办公家具和格局还是原来的样子，门口的衣架上多了一套新板绿罢了。

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