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第117章 联盟的试炼（第2页）

提供补偿和激励措施

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**补偿机制**：对于在资源分配中可能暂时受损的成员国，苏瑾设计了一套补偿机制，以减轻其不满。

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**激励措施**：同时，她提出了一系列激励措施，鼓励成员国在联盟中的积极参与和贡献。

5.

增加联盟基金

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**共同基金**：苏瑾提议增加联盟基金的规模，用于支持成员国的共同防御和安全项目。

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**自愿捐献**：她鼓励成员国根据能力自愿捐献，以此作为展示团结和责任感的机会。

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6.

加强成员国间的交流

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**信任建设**：通过组织联盟成员国之间的访问和交流，加强相互了解和信任。

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**联合培训**：举办联合军事演习和研讨会，提高成员国之间的协同和合作能力。

7.

建立争端解决机制

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**第三方仲裁**：苏瑾推动建立争端解决机制，允许成员国在出现分歧时请求第三方仲裁。

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**法律框架**：制定法律框架来规范争端解决过程，确保争端能够在尊重各方权益的基础上得到公正处理。

第四部分：跨国法律的协调

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**法律冲突**：不同国家的法律体系在处理跨国争端时产生了冲突，影响了联盟的稳定和效率。

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**苏瑾的推动**：苏瑾推动建立了一个跨国法律协调机制，通过制定共同的法律框架和争端解决程序，简化了跨国法律问题的处理流程。她还倡导各国在法律教育和培训上加强合作，提高法律人员的跨国协调能力。

第五部分：联盟的首次联合行动

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**联合演习**：为了检验联盟的实战能力，苏瑾提议举行一次大规模的联合海上演习。演习内容包括对抗海盗、救援遇险船只以及联合搜救等。

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**演习的成功**：演习取得了巨大成功，不仅提高了联盟的凝聚力，也增强了各国对联盟的信心。苏瑾的努力得到了联盟各国的高度评价，她的名字在联盟中的地位愈发重要。

结尾

在苏瑾的领导下，海上联盟成功地应对了各种挑战，联盟的凝聚力和影响力不断增强。大梁国的海上贸易在联盟的保护下继续繁荣发展，苏瑾的智慧和决断力再次证明了她作为财政大臣和摄政王妃的卓越领导力。

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