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第74章 不做大哥好多年（第4页）

这虽然不是警告，但也胜似警告，红星钢铁集团最具有战斗力的口号是什么？

是：团结就是力量。

集团管委会主任、总经理李怀德经常将这一句话挂在嘴边上。

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班子不团结，李主任要恼火。

“我这就回去安排。”

刘永年站起身，没有得到秘书长的回复，只能尴尬地往外走。

正站在文件柜旁整理文件的秘书张恩远放下手里的工作送了他。

“秘书长今天的工作很多，要见的人也很多。”

在出门以后，张恩远破天荒地主动开了口。

他并没有看向刘永年，而是微微低着头边走边说道：“4号高炉的问题他在京城的时候就已经听说了，到奉城以后还来电话询问。”

张恩远在说什么？

他在泄露李学武的工作？

非也，他是在解释秘书长为何对副厂长刘永年所提交的情况说明表达不满，包括刚刚的那句话。

刘永年也不是刚刚参加工作的菜鸟，自然听懂了他的话。

秘书长对辽东工业领导小组所辖各工业企业，当然也包括冶金厂的掌控力度是超乎他想象的。

当4号高炉出现问题的时候他在京城便第一时间知道了。

刘永年心里咯噔一下，同时也醒悟过来，这种事哪里能瞒得住。

秘书长既然已经提前知道了，却没有主动打电话给他询问。

这一定是知道了他自作主张，没有将事故汇报给杨宗芳来协调处理，所以才有了今天的不满。

时间给他了，机会也给他了，可他却没有抓住。

这种疏忽和自大甚至造成了二次和三次事故的发生，发生了13名生产车间工人伤亡事故，他难辞其咎。

之所以没有立即撤他的职，就是看在他以往的表现，是要给他一个将功补过的机会。

现在秘书长回来了，他将问题的结果承报上去，责任就到了秘书长的身上。

三天时间，是秘书长能为他争取到的最后期限，如果不能提供有力的证据支撑，那他将对这次的安全生产事故负全部责任。

不用想，一定是这样。

主管领导应该在事故发生的第一时间向上级汇报，并在责权范围内进行有效的补救和叫停生产。

但他没有，他选择了保证产能，一意孤行，终酿成苦果。

如果他在第一时间将问题汇报给杨宗芳，李学武不在的情况下，应该是杨宗芳来承担责任。

现在好了，杨宗芳可能都要感谢他，主动承担了责任。

如果能幸运地在三天之内找出4号高炉的设计方案问题，并确定相关责任人，那他就有救了。

程序错误和管理实则他都有能力承担，主观错误才是关键。

只要确定设计方案是有问题的，那生产事故的根源就不是他，而是那个方案以及确定和使用方案的人。

张恩远只陪着他走到了大办公室的门口，便停住了脚步。

刘永年没说什么，只是心里依旧在思考着。

回溯4号炉从设计到施工，是董文学在钢城冶金厂主持工作期间确定的设计方案和建设方案。

再想想秘书长李学武同董文学之间的关系，这件事怎么查？

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