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第287章（第2页）

“一表人才！”

陈河宇违心地夸了一句，不管怎么说，对方研发出16纳米的芯片工艺，可以给公司产生巨大利润，值得肯定和夸赞。

他心中已经打定主意。

升职加薪！

派发股权和奖金！

由公司出面，帮他申领国内重大科研奖项！

还有一项，销售提成！

他准备拿出一部分16纳米芯片的销售额，奖励给主导项目的工程师，用来激发研究人员的热情。

“多谢老板，都是份内的工作。”

丁修诚谨慎回道，眼眸透着小心和防备。

“谈谈你的思路和技术方案，是怎么想到去优化晶体管结构，从而达到缩小尺寸的目的？”

陈河宇随口问道。

“额……我是在第五代酷睿处理器的架构上，获取的灵感，通过在硅基底上建立垂直方向的鳍来实现。

这种鳍状结构可以提供更大的控制门电流，并在关断状态下减少漏电流。

而且，三维晶体管结构的紧凑性，处理器可以在有限的芯片空间中容纳更多的晶体管……”

丁修诚早有准备，不紧不慢，自信回道。

“咦？有些奇怪？”

“按理说，这种先进的技术原理，应该可以触发系统才对，为什么脑海里毫无反应？”

陈河宇暗自想着，眉心微微蹙起，一时间有些迷惑。

“很棒的设想，并且能取得成功，证明你的策略是正确的。

何总，让财务部拿出2000万资金，奖励给大家，参与这项研发的所有人，职位全部上调一级。

至于修诚嘛，在16纳米芯片量产后，每卖出一片，你可以拿到销售额的1％，作为你的提成。

其他各位同事，分享另外1％的提成。”

陈河宇没有多想，直接公布奖励政策，1％听起来少得可怜，但懂行的工程师个个兴奋不已。

“谢谢老板，我们一定会再接再厉，为公司研发出新的产品。”

丁修诚红光满脸，美滋滋说道。

1％的销售额！

那一年还不得几个亿啊！

“辛苦，好好加油，只要对公司有贡献，我会不吝奖赏。”

陈河宇拍了拍他的肩膀，温声勉励道。

心情格外舒畅，他愿意每年几个亿的提成，就是在千金买马，吸引海内外的半导体人才。

别人给股权奖金，他更实在，谁能带领团队攻克芯片工艺节点，他直接送出天价分红！

接下来，他还要调整山海微电的薪酬制度和福利体系，做到更加国际化，才能留住高端人才的心。

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