笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第3099章 对错（第1页）

紫微星几乎没有空降高管，管理层里的高级管理者，基本都是内部晋升起来的。

因为空降高管的缺点明显。

比如服众性不足，对业务不够了解，跟团队缺乏信任和理解，对企业文化的融入足够。在一个萝卜一个坑的核心岗位里，空降就是在阻断内部员工的晋升之路，有的公司甚至没有任何一个空降的高管存在。

张晓隆是个特例。

眼下他融入度不足的缺点就暴露出来了。

周不器这次给大家开会，要取缔微商，他有很坚定的心态，他知道微商这条路根本就走不通，理由再多也没用。所以就不需要听其他人过多的理论观点了，可以独断专行。

根本不需要表决。

因为这是紫微星的“文化”。

如果是一件周大老板拿不准的事或者项目，他想不明白或者缺乏把握，那就是集思广益了，要充分论证，各个部门提供数据和分析报告，然后会议表决，少数服从多数。

就比如当初梁儒波取代了唐斌辰出任朋友网的ceo。

对于朋友网未来的发展，周不器也不确认。

梁儒波就推出了自己的“三圈理论”，周不器根本没参与，因为这是完全的创新，前世根本没出现过。最后就是高管们表决，给予了梁儒波信任让他放手去做，最终让朋友网走上了辉煌。

还有一种情况，就是周大老板的态度很坚决。

这就没什么好说的了。

甚至都不需要表决。

他说怎么干，大家就怎么干就好了！

搁置分歧，坚定执行！

这种事情就太多了，几乎每一次都有意想不到的奇效。可以说紫微星能够短时间内取得今天这么辉煌的成就，主要依靠的就是周大老板的独断专行！

因为他的独断专行，大大的节省了紫微星的决策时间和试错成本，可以在诸多的选择中在第一时间找到最好的那一个，无脑的往上冲，迅速的抢占了先发优势。

这次的事情也一样。

周不器的态度很明确，按照惯例，也就没必要表决了。

他说怎么办就怎么办就好了。

大家也都习惯了。

却没想到，“空降兵”张晓隆站了出来。

他没经历过这种事。

很难想象这么大的一件事，在没有经过反复论证和多层次的讨论，以及技术、产品、市场、学术等方面的调研，在什么都没有的情况下，就凭大老板的几句话，就给判了死刑。

哪有这样的？

最起码也该有点基本的程序正义，走一个表决程序吧？

洪荒：吞噬尸体就可以变强  被抢亲后同嫁大杂院，我笑渣妹哭  木灵仙道  重生成短命萝莉只能活三年  你不就仗着自己有点小姿色  中二教师见闻录  大佬的装逼日常[快穿系统]  臣本布衣带女帝一统八荒沈长恭燕扶摇无弹窗  玄学大师是吃货  他从仙界来  臣本布衣带女帝一统八荒沈长恭燕扶摇免费阅读全集目录  这个反派大佬我不养了  凶地密码  幻想轮回之魔兽  八零辣妈飒爆了  这个omega甜又野  于春日热恋常宁洛商司全文免费阅读完整版  盛世隐婚：绝宠小娇妻  灵妃倾天之妖帝已就擒  臣本布衣带女帝一统八荒沈长恭燕扶摇目录