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第132章 nf钢裂了4k（第4页）

远在两地的两个不同的团队，为了同一个目标而各自努力。

——

第二炉NF材料，已经精炼完成，送往第三轧钢厂试轧。

此时，十七机部会议室，正在召开十七机部的例行工作会议。

随着会议的进程，进行到了一项与第三轧钢厂有关的议程。

京城第三轧钢厂《关于我厂技术科升格技术处的申请》。

郑秘书将影印件一一发到各位与会人员手上，都在仔细查看。

看大家都看得差不多了，领导说道：“大家都看过了，谈谈看法吧。”

“事情倒是个好事情，第三轧钢厂技术力量和企业规模不匹配的事情，早就该解决了。”

“他们最近倒是的确捷报频传，可是技术实力是不是太过集中了。”言下之意，是不是都集中在少数人身上了。

“我看问题不大，他们ESR我看过，还是群策群力，充分发动群众的嘛。”

“ESR的确给他们锻炼出了一只好队伍，不利用起来有点可惜。”

“现在他们的队伍，都已经到京城钢铁厂发挥作用了，昨天还收到京城钢铁厂和第三轧钢厂的联合申请，要搞一个新的炼钢工艺。”

“好是好，可是这个编制是不是要得太多了点？凭空多出一个处室，好几个科室。”

听到这里，领导咳嗽一声：“我说说我的看法啊。”

大家都停下来，等着他说话。

“第三轧钢厂最近，从成果上来说，毫无疑问是满足这个升格要求的。”

“但是很明显，他们的短板也存在，技术能力强的同志，就是那么几个，总体能力是不够的。”

“好在第三轧钢厂的同志很快意识到了这个问题，在ESR等科研项目中，有意锻炼队伍，打造战斗力。从ESR的成果来看，他们队伍的科研实力，是普遍得到提升了的。”

“而且，抛开科研工作不说，第三轧钢厂，也需要一支与他们企业规模相匹配的技术队伍，来支持他们的日常生产。”

“从这个角度出发，就算我们不去考虑第三轧钢厂科研的问题，这个事情也是必须要解决的。”

听了领导的话，大家的心思都转了起来。

嗨，多大个事儿，一个处的问题，在他们这个层级来说，说小不小，说大嘛，也真不大。

而且第三轧钢厂最近的确是捷报频传，成果耀眼，怎么升，都说得过去。

“嗯，第三轧钢厂的确需要扩大技术队伍。不能陷入级别低所以规模小，规模小所以力量弱，力量弱所以没成就，没成就所以级别低的怪圈里。”

“第三轧钢厂前面发扬风格，用较小技术力量规模支撑起了如此的生产规模，现在条件成熟了，不能老是让老实人吃亏嘛。”

“如果人手不够，还可以适当调一点人过去嘛。”

领导听到这里，笑道：“调人就暂时不调了，各个企业都很困难，还是让三轧厂内部挖潜吧。”

说完，环视众人，一锤定音：“如果大家没意见，那这个事情就这么定了。”

全票通过。

（本章完）

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