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第4665章 上进的小三(第1页)

六月二十九日,“挨炮”公司的初代“爱疯”2g手机,在漂亮国正式上市开售。

同日,花家的“劳动合同法”正式通过,将于零捌年一月一日起开始实施。

花家的劳动法,在此前已经“难产”了半个世纪了。

五六年,花家第一次起草“劳动法”,但因为种种原因,半路夭折,并没有推出。

八三年再次讨论“劳动法”草案,但依旧遭遇了很多难题,只能再次夭折。

九十年代初,第三次起草“劳动法”,并且也在几年之后审议通过了,但基本上还是约等于无。

而这一次的“劳动法”则是动了真格的了,不管怎么说吧,反正是保障了更多人的权益。

或许有人说了,你看看人家外资企业,执行劳动法执行的多好啊,花家的企业谁遵守啊?

可别说花家的“劳动法”不管用哈,只要遇到了相关问题,你直接去相关部门投诉、举报、仲裁就行,你看哪个单位不害怕吧!

不签劳动合同,举报你单位

扣你工资,举报你单位

不让你休假,举报你单位

裁员不给补偿,举报你单位

不交社保,举报你单位

……

——你去了就管用,一举报一个准儿,不去,那就没办法了。

说到外资企业劳动法执行的好,那是因为他们不敢不老老实实的执行和遵守,这恰恰也是花家劳动法的威力,和对牛马们提供的保护。

正是因为有着花家劳动法的存在,那些外资企业,但凡不遵守花家的劳动法,或者有相关的劳资纠纷,那他们在花家赚的钱,一分也别想带走。

没错,这就是花家劳动法里说的!

就是有着这样的紧箍咒,所以那些外资企业,才对员工那么好,——辞退给补偿、法定福利待遇必须有,……

当然,这次劳动法的出台,在此时也引起了很大的争议,因为这显而易见的会增加用工单位的人工成本。

所以,尤其是工商界,对于劳动法的出台,“颇有微词”,……

七月七日至二十九日,07亚洲杯在爪哇、大马、暹罗和交趾四国联合举办。

说出来你可能不信,自七六年第一次参加亚洲杯的比赛,花家的龙之队,竟然从未缺席过一次决赛圈。

而且,在这一届亚洲杯上,龙之队征召了六名旅欧球员,实力“强的可怕”,是此次亚洲杯的第一夺冠大热门。

——倭国和寒国,一些旅欧球员并没有回来。

但是,这一次的亚洲杯比赛,却被“一头猪”给毁了,而此次比赛,也成为了龙之队滑铁卢的开始,……

上两届亚洲杯,龙之队都是由外教带领着,这一届,终于换成本土教练带队了。

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